劳动争议 （2016）川05民终558号

林知荣于2010年12月到泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心负责所分配村（中峰村）的重大动物疫病防控及消毒工作（春防、秋防、狂犬病防疫等）、优质母猪推广、仔猪防疫阉割及耳标佩戴、疫情监测、疾病诊断治疗及采样报告、生猪人工授精等，不签到坐班，按阉割数量返还实行计件工资及重大疾病防疫定额补助。对泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心认为“林知荣每天工作时间仅有2-3小时”的观点，林知荣虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”的规定，对双方从2010年12月1日起2015年1月12日期间建立的劳动合同关系以认定为非全日用工的劳动合同关系为宜。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条第一款“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”、第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿”的规定，泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心无需与林知荣签订书面劳动合同、无需支付解除

林知荣于2010年12月到泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心负责所分配村（中峰村）的重大动物疫病防控及消毒工作（春防、秋防、狂犬病防疫等）、优质母猪推广、仔猪防疫阉割及耳标佩戴、疫情监测、疾病诊断治疗及采样报告、生猪人工授精等，不签到坐班，按阉割数量返还实行计件工资及重大疾病防疫定额补助。对泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心认为“林知荣每天工作时间仅有2-3小时”的观点，林知荣虽予以否认，但未能举证证明其每天实际工作时间超过4小时。因此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终558号上诉人（原审原告）林知荣，男，1982年1月30日生，汉族，住四川省泸县。委托诉讼代理人李兴权，四川时代永嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泸县毗卢镇畜牧兽医服务中心，住所地泸县毗卢镇街村，组织机构代码45864702-5。法定代表人：龙义清，主任。委托诉讼代理人：赵忠，四川九狮律师事务所律师。上诉人林知荣因与被上诉人泸县……