劳动争议 （2017）辽01民终字第394号

关于王显秋要求沈阳市金融护卫中心给付加班工资及法定节假日工资的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，王显秋在担任运钞车押款员时，王显秋属于综合计算工时制，而王显秋的工作时间为早晚时间，中午没有押款任务时原告可以自由支配时间。并且沈阳市金融护卫中心在王显秋周六工作时已经每月支付王显秋500元的加班费。因此王显秋在担任押款员期间，王显秋在周一至周五的工作时间符合法律规定。而王显秋在担任地面守库队员时，王显秋的工作时间为第一天上午8点到17点，第二天17天到8点，第三天休息。工作内容为在监控室里查看监控。而王显秋、沈阳市金融护卫中心在庭审中提供的工资表中均包括加班费一项，表明沈阳市金融护卫中心在王显秋工作期间均向王显秋支付过加班费，而王显秋在此期间并未提出异议。结合王显秋在沈阳市金融护卫中心处工作时间、工作内容、工作强度及支付加班费的情况，一审法院认为沈阳市金融护卫中心已经实际向王显秋足额支付了王显秋加班工资，故对于王显秋的该项主张一审法院不予支持。关于王显秋要求沈阳市金融护卫

关于王显秋要求沈阳市金融护卫中心给付加班工资及法定节假日工资的主张。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。”本案中，王显秋在担任运钞车押款员时，王显秋属于综合计算工时制，而王显秋的工作时间为早晚时间，中午没有押款任务时原告可以自由支配时间。并且沈阳市金融护卫中心在王显秋周六工作时已经每月支付王显秋500元的加班费。因此王显秋在担任押款员期间，王显秋在周一至周五的工作时间符合法律规定。而王显秋在担任地面守库队员时，王显秋的工作时间为第一天上午8点到17点，第二天17天到8点，第三天休息。工作内容为

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第394号上诉人（一审原告）：王显秋，男，1963年5月30日出生，汉族，住：沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳市金融护卫中心，住所地：沈阳市。法定代表人：王赫，系该心总经理。委托代理人：和睦，男，1980年2月18日出生，系该中心大队长，住：沈阳市。委托代理人师事务所律师。上诉人王显秋与被上诉人沈阳市金融护卫中心因劳动争议纠纷一案……