劳动争议 （2016）鄂01民终6210号

未在法律规定的期限内对该协议行使撤销权属明显错误。4.因向丰群与金汉诚公司在劳动关系解除时约定，金汉诚公司仍按照当年社平工资标准向向丰群支付工资至退休为止，故向丰群要求金汉诚公司支付差额的请求应予支持。三、原审法院程序违法。原审法院对金汉诚公司明显偏袒，对向丰群的举，金汉诚公司反驳后，向丰群要求反驳金汉诚公司的质证，却被原审法院当庭制止。同时，金汉诚公司证据是当庭提交，完全是搞突然袭击，且向丰群的代理人两次要求复印均被拒绝。金汉诚公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。向丰群向原审法院起诉请求：一、依法确认金汉诚公司采用欺诈手段与向丰群所订立的协议不符合法律规定强制性要件，协议无效；二、金汉诚公司支付向丰群未支付工资、解除劳动合同工龄算断补偿费、住院61天护理费等44425元；三、向丰群身体被伤害的补偿金、后期治疗费、康复费据实赔偿；四、本案诉讼费由金汉诚公司承担。2016年4月20日向丰群向原审法院提交材料明确解除劳动合同工龄算断补偿款为30428.64元（3803.58元／月×8个月）；庭审中向丰群明确第二项诉请未支付工资金为10975元（475元／月×1

未在法律规定的期限内对该协议行使撤销权属明显错误。4.因向丰群与金汉诚公司在劳动关系解除时约定，金汉诚公司仍按照当年社平工资标准向向丰群支付工资至退休为止，故向丰群要求金汉诚公司支付差额的请求应予支持。三、原审法院程序违法。原审法院对金汉诚公司明显偏袒，对向丰群的举，金汉诚公司反驳后，向丰群要求反驳金汉诚公司的质证，却被原审法院当庭制止。同时，金汉诚公司证据是当庭提交，完全是搞突然袭击，且向丰群的代理人两次要求复印均被拒绝。金汉诚公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。向丰群向原审法院起诉请求：一、依法确认金汉诚公司采用欺诈手段与向丰群所订立的协议不符合法律规定强制性

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6210号上诉人（原审原告）：向丰群男，1954年3月27日出生，汉族，住武汉市青山区。委托诉讼代理人：丁白杨，湖北正德立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉金汉诚劳务服务有限公司，住所地武汉市青山区友谊大道星桥苑A-2-501号。法定代表人：谭正松，该公司总经理。委托诉讼代理人：柳长青，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：张玉芝，……