劳动争议 （2021）皖01民终1967号

本案争议的焦点为：一、三林公司与刘斌之间是否存在劳动关系；二、刘斌的死亡是否属工伤。关于焦点一。刘斌与三林公司之间存在劳动关系，已经发生法律效力的本院（2019）皖0102民初27号《民事判决书》、合肥市中级人民法院2019皖01民终7591号《民事判决书》确认。故该院对原告三林公司与刘斌之间存在劳动关系予以确认。关于焦点二。合肥市瑶海区人力资源与社会保障局作出瑶海工认〔2019〕0476号《工伤认定书》，认定刘斌同志受到的事故伤害(或患职业病)，现予以认定(或视同)为工伤。工伤认定是一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政复议或行政诉讼的方式解决。三林公司在收到工伤认定书后，没有提起行政复议或行政诉讼，上述工伤认定已生效。 薛忠芳、刘薛涛、刘永标、黄凤英系刘斌近亲属，作为刘斌的法定继承人，依法享有依据《工伤保险条例》的相关规定主张相关工伤保险待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金。丧葬补助金

本案争议的焦点为：一、三林公司与刘斌之间是否存在劳动关系；二、刘斌的死亡是否属工伤。关于焦点一。刘斌与三林公司之间存在劳动关系，已经发生法律效力的本院（2019）皖0102民初27号《民事判决书》、合肥市中级人民法院2019皖01民终7591号《民事判决书》确认。故该院对原告三林公司与刘斌之间存在劳动关系予以确认。关于焦点二。合肥市瑶海区人力资源与社会保障局作出瑶海工认〔2019〕0476号《工伤认定书》，认定刘斌同志受到的事故伤害(或患职业病)，现予以认定(或视同)为工伤。工伤认定是一种具体行政行为，属于劳动行政部门的职权范围。用人单位或劳动者对劳动行政部门认定的工伤结论不服的，只能通过行政

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖01民终1967号 上诉人（原审原告）:合肥三林电气有限公司,住所地安徽省合肥市新站区安徽轻工商城****，统一社会信用代码913401005545517602（1-1）。 法定代表人：许俊，总经理。 委托诉讼代理人：熊飞，安徽徽商律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）:薛忠芳，女,1979年4月24日出生,汉族,住安徽省肥东县。 被上诉……