劳动争议 （2015）鄂十堰中民三终字第00039号

试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。用人单位初识应聘者，只能通过对应聘者的学历、工作经历等的筛选，对劳动者做一个初步的了解。劳动者是否真正符合岗位的职责要求，只有通过对劳动者试用期间工作表现的考核，才能做出判断。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期如果达不到用人单位的要求，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。美瑞特公司认为余青春不能胜任总经理秘书工作，将其调整到技术岗位，余青春不同意岗位调整，美瑞特公司在试用期解除劳动合同符合法律规定，故对余青春要求美瑞特公司额外支付一个月工资1800元、经济补偿金900元、支付赔偿金1800元、赔偿损失1800元，不予支持。关于社会保险，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。故对于余青春要求缴纳社会保险的请求，不属于人民法院受案范围，不予处理。关于加班费，余青春未能提交延长工作时间加班的证据，对余青春延时加班费的请求，不予支持。美瑞特公司安排余青春加班4天，应支付4天的加班费，对于余青春加班费755.17元的请求，予以支持662.08元。依照《中

试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。用人单位初识应聘者，只能通过对应聘者的学历、工作经历等的筛选，对劳动者做一个初步的了解。劳动者是否真正符合岗位的职责要求，只有通过对劳动者试用期间工作表现的考核，才能做出判断。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。在试用期如果达不到用人单位的要求，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。美瑞特公司认为余青春不能胜任总经理秘书工作，将其调整到技术岗位，余青春不同意岗位调整，美瑞特公司在试用期解除劳动合同符合法律规定，故对余青春要求美瑞特公司额外支付一个月工资1800元、经济补偿金900元、支付赔偿金1800元、

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂十堰中民三终字第00039号上诉人（原审原告）余青春。被上诉人（原审被告）东风（十堰）美瑞特汽车空调有限公司。住所地：湖北省十堰经济技术开发区科技园*号。法定代表人林伟。委托代理人张军。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。委托代理人文显中。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。上诉人余青春……