劳动争议 （2014）鄂宜昌中民三终字第00146号

1、根据查明的事实，远安县中南硅业有限公司没有为陈志全办理工伤保险，因此，不能确定陈志全本人工资，即因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。结合《工伤保险条例》第六十四条的规定，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条中“统筹地区上年度职工月平均工资”可以理解为工伤职工因工作遭受事故伤害前该地区上年度职工月平均工资。由于陈志全于2011年6月26日在工作中受伤，因此，一审参照2010年度远安县城镇单位在岗职工平均工资1842元来计算陈志全的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合案件事实，并无不当。陈志全主张“一审参照2012年度远安县城镇单位在岗职工平均工资2145元来计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金”的理由不能成立，本院不予支持。2、由于《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》对陈志全此类损伤有6个月停工留薪期规定，无需陈志全再向劳动能力鉴定委员会申请确认。因此，陈志全主张“其停工留薪期为6个月”的理由成立，本院予以支持。由于现有证据不能证明陈志全受伤前的工资待遇，本院认为陈志全的停工留薪期工资参照2010年度远安县城镇单位在岗职

1、根据查明的事实，远安县中南硅业有限公司没有为陈志全办理工伤保险，因此，不能确定陈志全本人工资，即因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。结合《工伤保险条例》第六十四条的规定，《湖北省工伤保险实施办法》第三十三条中“统筹地区上年度职工月平均工资”可以理解为工伤职工因工作遭受事故伤害前该地区上年度职工月平均工资。由于陈志全于2011年6月26日在工作中受伤，因此，一审参照2010年度远安县城镇单位在岗职工平均工资1842元来计算陈志全的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金符合案件事实，并无不当。陈志全主张“一审参照2012年度远安县城镇单位在岗职工平均工资2145元

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂宜昌中民三终字第00146号上诉人（原审原告）陈志全。委托代理人望露，湖北典沣律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审被告）远安县中南硅业有限公司。法定代表人李兵，该公司董事长。委托代理人温楚峰，湖北力效律师事务所律师。特别授权代理。上诉人陈志全为与被上诉人远安县中南硅业有限公司劳动争议纠纷一案，不服远安县人民法院（2013）鄂远安民初字……