劳动争议 （2015）榆中民二终字第00228号

二被上诉人对该证据的真实性提出异议，但并未提供相反的足以推翻该证据的真实性的有效证据，而且该证据与本案有具有关联性，对认定本案事实有重要影响，来源合法，故应当作为认定本案事实的有效证据采信。本院经审理查明：2008年8月，周某某开始在保德煤矿工作。2009年11月29日，周某某与国信公司签订《劳动合同》。合同约定：原告国信公司将被告周某某派遣到原告神东公司所属单位工作，具体以派遣单为准；原告神东公司、国信公司可根据生产和工作以及被告周某某身体状况、工作能力和工作表现升、降被告周某某的职务或者调整其工作岗位和工作内容，被告周某某无特殊原因应当服从安排；合同期限从2010年1月1日至2015年12月31日止；劳动报酬以神东公司提供的劳务工人员岗位薪酬管理制度为准等内容。合同签订后，国信公司将被告周某某派遣到原告神东公司所属的保德煤矿工作。月平均工资为3060.52元。后保德煤矿工作需限产减员，国信公司提供了另外仍属原告神东公司管理的五个煤矿供周某某选择。周某某未作出选择，国信公司于2013年8月27日以周某某自愿离职为由，向周某某送达了国信人力字（2013）第1731号解除劳动合同证明，决

二被上诉人对该证据的真实性提出异议，但并未提供相反的足以推翻该证据的真实性的有效证据，而且该证据与本案有具有关联性，对认定本案事实有重要影响，来源合法，故应当作为认定本案事实的有效证据采信。本院经审理查明：2008年8月，周某某开始在保德煤矿工作。2009年11月29日，周某某与国信公司签订《劳动合同》。合同约定：原告国信公司将被告周某某派遣到原告神东公司所属单位工作，具体以派遣单为准；原告神东公司、国信公司可根据生产和工作以及被告周某某身体状况、工作能力和工作表现升、降被告周某某的职务或者调整其工作岗位和工作内容，被告周某某无特殊原因应当服从安排；合同期限从2010年1月1日至2015年12

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）榆中民二终字第00228号上诉人（原审被告）周某某。被上诉人（原审原告）中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司。法定代表人张某甲。委托代理人陈某某，系该公司法律顾问。委托代理人高某某，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）神木县国信人力资源有限责任公司。法定代表人张某乙。委托代理人贺某某。上诉人周某某与被上诉人中国神华能源股份有限公司神东煤炭分……