提供劳务者受害责任纠纷 （2016）辽01民终6275号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，孟庆喜为雇主，刘孝平为雇员，刘孝平受伤后孟庆喜应当承担赔偿。沈阳顺天公司系康平县城市规划展示馆工程项目的承包人，刘孝平受雇于孟庆喜，表明沈阳顺天公司存在将该工程通过某种方式转包或分包给孟庆喜的情形，由于沈阳顺天公司未提供任何证据证明孟庆喜具有相应的资质或者安全生产条件，故沈阳顺天公司与孟庆喜对刘孝平受伤造成的损失承担连带赔偿责任。关于刘孝平诉请的医疗费，应根据刘孝平提供的医疗费收据予以确认。刘孝平住院期间共花费医疗费14311.48元，刘孝平自己垫付1400元，其余均已由孟庆喜支出。孟庆喜、顺天公司虽提出刘孝平住院后期存在挂床并没有用药，属夸大损失，应由其自己承担的抗辩理由，但因其并没有提供证据予以证明，原审法院不予认可。故原审法院依据刘孝平提供的住院预交金凭证认定刘孝平的医疗费为1400元。关于刘孝平诉请的辅助器具费，为治疗及康复所支出的必要费用，根据刘孝平提

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，孟庆喜为雇主，刘孝平为雇员，刘孝平受伤后孟庆喜应当承担赔偿。沈阳顺天公司系康平县城市规划展示馆工程项目的承包人，刘孝平受雇于孟庆喜，表明沈阳顺天公司存在将该工程通过某种方式转包或分包给孟庆喜的情形，由于沈阳顺天公司未提供任何证据证明孟庆喜具有相应的资质或者安全生产条件，故沈阳顺天公司与孟庆喜对刘孝平受伤造成的损失承担连带赔偿责任。关于刘孝平诉请的医疗费，应根据刘孝平提供

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终6275号上诉人（原审被告）：孟庆喜，男，1971年6月22日出生，汉族，个体。上诉人（原审被告）：沈阳顺天建设集团有限公司。法定代表人：王立祥，该公司董事长。委托代理人：韩吉，辽宁冠佳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘孝平，男，1960年8月16日出生，汉族。委托代理人：孙静，辽宁伟业律师事务所律师。上诉人孟庆喜、沈阳顺天建设……