劳动争议 （2014）成民终字第4029号

本案争议的焦点主要为万太会与造价管理站间的关系的认定以及万太会主张的各项费用的认定问题。根据造价管理站的上诉理由请求，结合被上诉人万太会的答辩意见，围绕本案案件事实，本院对本案评述如下：一、关于万太会与造价管理站间关系的认定问题。造价管理站在劳动仲裁以及一审诉讼中均认可双方存在劳动关系，只是主张双方建立的是非全日制用工关系。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，事业单位自2002年7月6日才实行聘用制度，而万太会与造价管理站间的关系在该通知之前已经建立，依照规定，万太会与造价管理站间的关系只能是事业单位在编人员身份或劳务关系，万太会不具有在编人员身份，其与造价管理站间建立的应是劳务关系。本院认为，《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起实施，该法第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”，依照该条的规定，与事业组织建立劳动关系的劳动者，应当依照《劳动法》执行。造价管理站关于20

本案争议的焦点主要为万太会与造价管理站间的关系的认定以及万太会主张的各项费用的认定问题。根据造价管理站的上诉理由请求，结合被上诉人万太会的答辩意见，围绕本案案件事实，本院对本案评述如下：一、关于万太会与造价管理站间关系的认定问题。造价管理站在劳动仲裁以及一审诉讼中均认可双方存在劳动关系，只是主张双方建立的是非全日制用工关系。二审中，造价管理站提出根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，事业单位自2002年7月6日才实行聘用制度，而万太会与造价管理站间的关系在该通知之前已经建立，依照规定，万太会与造价管理站间的关系只能是事业单位在编人员身份或劳务关系，万太会

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4029号上诉人（原审原告）四川省建设工程造价管理总站。住所地：四川省成都市金牛区星辉东路*号。法定代表人文代安，站长。委托代理人潘嵩，四川君合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）万太会，女，1968年3月8日出生，汉族，住四川省屏山县。委托代理人沈萍，四川华西律师事务所律师。上诉人四川省建设工程造价管理总站（以下简称造价管理站）与被……