劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第212-2号

关于百利丰公司提供的工资表的认证问题，百利丰公司提供工资表拟证明其已支付未休年休假工资和高温津贴给刘闰芝等9人。刘闰芝等9人对该工资表的工资明细不予确认，仅认可实收工资的数额。百利丰公司提供的工资表是打印件，以单个劳动者年度各月工资为表现形式，其该表上只有百利丰公司的工作人员盖章，没有刘闰芝等9人的签名确认，此形式与企业通常的月度工资台帐不符，百利丰公司对此没有给予合理解释。所以，百利丰公司提供的工资表证明力较小，原审法院没有据此采信百利丰公司所主张的事实正确。关于未休年休假工资问题，百利丰公司对原审法院计算的刘闰芝等9人应得未休年休假工资数额无异议，本院予以确认。百利丰公司在本案中认为其司已足额支付未休年休假工资，依据是其司提供的工资表。如前所述，百利丰公司对其主张所提供的工资表没有被本院采纳，因此，本院不采信百利丰公司已足额支付未休年休假工资的主张。原审法院判令百利丰公司支付未休年休假工资正确，应予维持。关于高温津贴问题，百利丰公司作为用人单位，依法应当对刘闰芝等9人从事高温作业的情况以及高温津贴发放的情况负有举证义务。根据双方当事人的陈述，结合百利丰公司的行业特征，刘闰芝等9人在

关于百利丰公司提供的工资表的认证问题，百利丰公司提供工资表拟证明其已支付未休年休假工资和高温津贴给刘闰芝等9人。刘闰芝等9人对该工资表的工资明细不予确认，仅认可实收工资的数额。百利丰公司提供的工资表是打印件，以单个劳动者年度各月工资为表现形式，其该表上只有百利丰公司的工作人员盖章，没有刘闰芝等9人的签名确认，此形式与企业通常的月度工资台帐不符，百利丰公司对此没有给予合理解释。所以，百利丰公司提供的工资表证明力较小，原审法院没有据此采信百利丰公司所主张的事实正确。关于未休年休假工资问题，百利丰公司对原审法院计算的刘闰芝等9人应得未休年休假工资数额无异议，本院予以确认。百利丰公司在本案中认为其司已

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第212-2号上诉人（原审原告）佛山百利丰建材有限公司，住所地广东省佛山市三水区。法定代表人霍镰泉，总经理。委托代理人温泉，男，汉族，1980年11月22日出生，住湖北省随州市曾都区，系该公司员工。委托代理人刘力韵，女，汉族，1991年4月9日出生，住广东省佛山市南海区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）刘闰芝，女，汉族，1963……