劳动争议 （2021）辽14民终517号

朱艳于1997年2月到航空大学（原海军飞行学院）下属的模型器材厂工作，直至2009年模型器材厂拆除，双方已形成事实劳动关系。模型器材厂拆除后，双方在协商解除劳动关系未果的情况下，航空大学按照模型器材厂拆除前朱艳的工资标准每月向朱艳发放工资至2018年7月，此期间应视为双方劳动关系仍然存续。故朱艳请求确认在航空大学停发工资前双方具有劳动关系，法院予以支持。航空大学拆除模型器材厂系因国家政策，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况，故航空大学系无过失性解除劳动合同，应向朱艳支付经济补偿金。朱艳主张与航空大学解除劳动关系的时间为2018年5月，工作年限为21.5年，可以支持。结合2018年葫芦岛市连山区的月最低工资标准为1300.00元，故航空大学应向朱艳支付经济补偿金1300.00元/月×21.5年=27950.00元。朱艳要求航空大学赔偿因未缴纳社会保险造成的经济损失84239.06元，因朱艳并未提供相关证据证明其经济损失，故法院不予支持。朱艳要求航空大学支付因未签订劳动合同的经济赔偿金186480.00元，要求航空大学赔偿因未缴纳生育保险、医疗保险造成的经济损失3671.

朱艳于1997年2月到航空大学（原海军飞行学院）下属的模型器材厂工作，直至2009年模型器材厂拆除，双方已形成事实劳动关系。模型器材厂拆除后，双方在协商解除劳动关系未果的情况下，航空大学按照模型器材厂拆除前朱艳的工资标准每月向朱艳发放工资至2018年7月，此期间应视为双方劳动关系仍然存续。故朱艳请求确认在航空大学停发工资前双方具有劳动关系，法院予以支持。航空大学拆除模型器材厂系因国家政策，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况，故航空大学系无过失性解除劳动合同，应向朱艳支付经济补偿金。朱艳主张与航空大学解除劳动关系的时间为2018年5月，工作年限为21.5年，可以支持。结合201

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽14民终517号上诉人（原审原告）：朱艳，女，1980年2月22日生，汉族，个体业者，现住葫芦岛市连山区。委托诉讼代理人：杨淼，辽宁杨淼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军海军航空大学，住所地山东省烟台市芝罘区二马路188号。法定代表人：乐险峰，该校校长。委托诉讼代理人：刘欣，北京市尚公（烟台）律师事务所律师。上诉人朱艳因与……