劳动争议 （2017）湘04民终983号

本案为劳动争议纠纷。被告向法院提供了视频资料证明其工资水平为4500元／月的事实，原告未向法院提供工资发放的原始凭证，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，原告应承担举证不能的法律后果，应认定被告的工资为4500元／月。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金45000元（4500元×10月）。因原告已在衡阳市工伤保险中心以2310元为基数领取了一次性伤残补助金25410元，而被告的实际工资为4500元／月，故原告应当承担其未按被告实际工资水平参加工伤保险缴纳基数的差额部分，具体为：一次性伤残补助金24090元［（4500元-2310元）×11月］及一次性医疗补助金21900元［（4500元-2310元）×10月］，以上合计45990元。此外，被告自2015年8月22日至2015年9月13日受伤直至2016年4月26日评定伤残等级已有8月余，在此期间，原告共发放被告工资9842元，经核算，被告自2015年8月22日至9月13日实际工作期间共计21天工资为4345元（4500元／月÷21．75天×21天），剩余5

本案为劳动争议纠纷。被告向法院提供了视频资料证明其工资水平为4500元／月的事实，原告未向法院提供工资发放的原始凭证，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条之规定，原告应承担举证不能的法律后果，应认定被告的工资为4500元／月。根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条之规定，原告应向被告支付一次性伤残补助金45000元（4500元×10月）。因原告已在衡阳市工伤保险中心以2310元为基数领取了一次性伤残补助金25410元，而被告的实际工资为4500元／月，故原告应当承担其未按被告实际工资水平参加工伤保险缴纳基数的差额部分，具体为：一次性伤残补助金24090元［（45

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘04民终983号上诉人(原审原告)：衡阳环鑫机械租赁有限公司。法定代表人：胡卫国，该公司总经理。委托诉讼代理人：王炬。被上诉人(原审被告)：罗耀明。上诉人衡阳环鑫机械租赁有限公司因与被上诉人罗耀明劳动争议一案，不服湖南省衡阳市蒸湘区人民法院（2016）湘0408民初1624号民事判决，向本院提起上诉。本院于2017年7月3日立案后，依法组成合……