经济补偿金纠纷 （2018）川19民终523号
裁判要旨
本案的争议焦点是汪鸿冰与南江宏益矿业公司解除劳动合同关系的时间认定问题。本案宏益矿业公司与汪鸿冰解除劳动关系的时间是1999年11月。具体理由如下：首先汪鸿冰向南江县劳动人事争议仲裁委员会提起的劳动争议仲裁申请书及仲裁笔录中自认的事实表明：“已于2000年与宏益矿业公司实行了工龄买断”。其次买断工龄是指改革开放初期我国国有企业参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。再次南江宏益矿业公司于1999年实行与全体员工买断工龄系根据南府发[1997]124号文件而实施的企业改制，并按照政府文件、职工安置方案计发了买断工龄款，改制后企业与全体职工均解除劳动合同关系。最后即使汪鸿冰未与南江宏益矿业公司签定《一次性资产买断工龄协议》或者对买断工龄不知情，其亦应该于2000年10月停薪留职期满后回宏益矿业公司上班或在一定时间内向南江宏益矿业公司主张权利，但汪鸿冰并未回南江宏益矿业公司上班，亦未在一定时间内主张权利。综上所述，南江宏益矿业公司已于1999年11
摘要
汪鸿冰、四川省南江宏益矿业有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川19民终523号上诉人（原审被告）：汪鸿冰，男，1966年3月9日出生，汉族，住址四川省南江县。委托诉讼代理人：蔡泽生，四川洪援律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：四川省南江宏益矿业有限公司，住所地南江县南江镇红星街16号。法定代表人：陈昌民，董事长。委托诉讼代理人：蒋敏，巴中市南江县集州法律服务所法律工作者。原审第三人：南江县经济和信息化……