劳动争议 （2014）汴民终字第904号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案，那红英诉讼期间仍未提交有效证据证明其与河南大学存在劳动关系，故其诉讼请求该院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回那红英的诉讼请求。案件受理费10元，由那红英负担。宣判后，那红英不服提出上诉称：一审法院认定事实错误和适用法律错误。上诉人于2003年9月1日到河南大学工作，具体干面点工，每天工作12小时，没有节假日。河南大学从未给上诉人缴纳过社保金，每年寒暑假也不发工资。一审法院对上诉人提供的重要证据不予采信错误。请求二审法院查明事实，依法改判支持上诉人的各项诉讼请求。河南大学辩称：双方不存在劳动关系。河南大学的学生餐厅均实行承包制，其内部的从业人员均是承包人自己聘用的，与河南大学无关。河南大学不应当为其缴纳其要求的费用。请求二审法院驳回上诉，维持原判。在二审审理期间，那红英向本院提交一份银行发放工资的查询单，证明其工资是河南大

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。结合本案，那红英诉讼期间仍未提交有效证据证明其与河南大学存在劳动关系，故其诉讼请求该院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（一）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回那红英的诉讼请求。案件受理费10元，由那红英负担。宣判后，那红英不服提出上诉称：一审法院认定事实错误和适用法律错误。上诉人于2003年9月1日到河南大学工作，具体干面点工，每天工作12小时，没有节假日。河南大学从未给上诉人

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第904号上诉人（原审原告）那红英，女，住本市顺河回族区。委托代理人张继坤，河南源翔律师事务所律师。一般代理。被上诉人（原审被告）河南大学。住所地开封市顺河回族区。委托代理人韩世杰，该校法律顾问。特别授权。委托代理人徐霞，该校法律顾问。特别授权。那红英因与河南大学劳动争议纠纷一案，于2013年11月12日诉至开封市顺河回族区人民法院。该……