劳动争议 （2021）黑01民终2792号

一、关于史春阳诉请主张电力设备总厂支付工资差额的问题。史春阳在诉状中称，史春阳系自哈设备公司原人劳处处长张艳庭处得知电力设备总厂应为史春阳涨工资，但张艳庭并未到庭作证，史春阳亦未提供其他证据予以佐证。本案史春阳诉请给付涨工资的差额，未能举示相应证据证明此项诉请成立，故对该项诉讼请求本院不予支持。二、关于生活费是否存在差额及支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，根据电力设备总厂制定的《哈尔滨电力设备总厂企业停产、职工歇岗实施方案》显示，歇岗职工安置采取优先保证符合内部退养条件的职工发放生活费，如有剩余负担能力，酌情给予职工生活费，但该规定未明确史春阳的生活费标准，未合理保障史春阳停工歇岗期间的基本权益，史春阳歇岗期间属于非劳动者原因停工，电力设备总厂应参照《哈尔滨电力设备总厂在岗职工内部退养方案》哈电总厂（2013）22号文件，支付史春阳生活费，因电力设备总厂支付的此期间生活费低于哈尔滨市同期最低工资标准，故应予以补足，对电力设备总厂不同意支付生活费的诉请，本院不予支持。史春阳在仲裁申请中主张电力设备总厂支付其2015年10月

一、关于史春阳诉请主张电力设备总厂支付工资差额的问题。史春阳在诉状中称，史春阳系自哈设备公司原人劳处处长张艳庭处得知电力设备总厂应为史春阳涨工资，但张艳庭并未到庭作证，史春阳亦未提供其他证据予以佐证。本案史春阳诉请给付涨工资的差额，未能举示相应证据证明此项诉请成立，故对该项诉讼请求本院不予支持。二、关于生活费是否存在差额及支付问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，根据电力设备总厂制定的《哈尔滨电力设备总厂企业停产、职工歇岗实施方案》显示，歇岗职工安置采取优先保证符合内部退养条件的职工发放生活费，如有剩余负担能力，酌情给予职工生活费，但该

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）黑01民终2792号上诉人（原审被告、原审并案原告）：中国能源建设集团哈尔滨电力设备总厂有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市香坊区南果园街8号。法定代表人：张利有，首席董事。委托诉讼代理人：高铭微，黑龙江博润律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审并案被告）：史春阳，男，1975年4月8日出生，汉族，住哈尔滨市香坊区香化街15号3号楼3单元3号……