劳动争议 （2018）渝05民终6450号

本案争议的问题有如下几个：一、丹田公司是否应当支付刘小会加班工资的问题。根据相关法律规定，劳动者应当对其存在加班的事实承担举证责任。本案中，首先，刘小会、丹田公司之间劳动合同明确约定，刘小会执行综合计算工时制，是指在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、半年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，在综合计算周期内，某一具体日、周的时间工作时间可以超过8小时、40小时；其次，刘小会所举示《考研自习室》、《平时自习室》、《重庆第二师范学院作息时间表》、《签到表》、《交接班记录表》、《自学考试通行证》该组证据不完整，而且证据之间有相互矛盾之处，故对该组证据不予认定。刘小会提交的手写《岗位工作记录》、2017-2018学年第2学期《教室课程表》、2018年4月、5月、6月《监考时间表》、教务处《证明》、《教室借用单》从证据时间上及证据内容上均不能证明刘小会在2013年至2017年8月之间存加班的事实及具体加班时间。对于刘小会举示的黄秀芳拍摄的照片和录音，因无法辩别刘小会以及刘小会具体的工作时间及内容，丹田公司不认可加班事实，并认为刘小会依该证据所主张的加班费也超过了诉讼时效。一审法院认为丹田公

本案争议的问题有如下几个：一、丹田公司是否应当支付刘小会加班工资的问题。根据相关法律规定，劳动者应当对其存在加班的事实承担举证责任。本案中，首先，刘小会、丹田公司之间劳动合同明确约定，刘小会执行综合计算工时制，是指在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、半年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，在综合计算周期内，某一具体日、周的时间工作时间可以超过8小时、40小时；其次，刘小会所举示《考研自习室》、《平时自习室》、《重庆第二师范学院作息时间表》、《签到表》、《交接班记录表》、《自学考试通行证》该组证据不完整，而且证据之间有相互矛盾之处，故对该组证据不予认定。刘小会提交的手写《岗位工作记录》、

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝05民终6450号上诉人（原审被告）：珠海市丹田物业管理股份有限公司重庆分公司，住所地重庆市渝**回兴街道宝圣大道，统一社会信用代码91500112790743182K。负责人：杨启萍，经理。委托诉讼代理人：周湘，重庆北京市京师（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵继冰，重庆北京市京师（重庆）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：刘小会……