劳动争议 （2021）川11民终233号

劳动者与用人单位依法建立的劳动关系受法律保护。本案争议焦点为：一、尼里欧布与黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系；二、黑竹沟旅游公司是否应当支付尼里欧布2002年10月至2020年1月的法定节假日、未休年休假、双休日加班工资；三、黑竹沟旅游公司是否应当支付尼里欧布经济补偿金47,862.50元；四、黑竹沟旅游公司是否应当退还尼里欧布押金及利息10,241.60元。 一、关于尼里欧布与黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，黑竹沟旅游公司认为从2010年1月起与尼里欧布建立劳动关系，黑竹沟旅游公司对2005年5月27日签订书面劳动合同真实性提出异议，也当庭申请对所盖的公章真实性进行鉴定，因黑竹沟旅游公司无法提供实物公章（四川黑竹沟集团旅游开发有限公司温泉山庄公章）进行鉴定，黑竹沟旅游公司承担不利后果，故黑竹沟旅游公司由理不以予采纳。尼里欧布主张其是从2002年10月与黑竹沟旅游公司建立劳动关系，从尼里欧布提交2005年5月27日、2012年、2013年与黑竹沟旅游公司签订的三份书面劳动合同予以证明。该院认

劳动者与用人单位依法建立的劳动关系受法律保护。本案争议焦点为：一、尼里欧布与黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系；二、黑竹沟旅游公司是否应当支付尼里欧布2002年10月至2020年1月的法定节假日、未休年休假、双休日加班工资；三、黑竹沟旅游公司是否应当支付尼里欧布经济补偿金47,862.50元；四、黑竹沟旅游公司是否应当退还尼里欧布押金及利息10,241.60元。 一、关于尼里欧布与黑竹沟旅游公司何时建立劳动关系问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，黑竹沟旅游公司认为从2010年1月起与尼里欧布建立劳动关系，黑竹沟旅游公司对2005年5月

四川省乐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川11民终233号 上诉人（原审被告、原审并案原告）：峨边黑竹沟集团旅游开发有限公司，住所地：四川省峨边县沙坪镇平安路**。 法定代表人：刘俊昌，董事长。 委托诉讼代理人：李翔，四川上同律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、原审并案被告）：尼里欧布，男，1979年7月11日出生，彝族，住四川省峨边彝族自治县。 委托诉讼代理人：水落梅妹（系尼……