劳动争议 （2016）内01民终2837号

劳动者的合法权益应受法律保护。北辰公司在呼和浩特的项目负责人王建国聘用云国玉到北辰公司处工作，王建国的行为应视为职务行为。北辰公司虽未与云国玉签订书面劳动合同，但云国玉提举的考核表、企业文化考试成绩、通讯录、银行卡客户交易查询单、活动照片等证据均显示云国玉为北辰公司提供劳动并接受北辰公司的管理，云国玉工作的场所对外悬挂的标示牌均为北辰正方集团，能够证明云国玉工作的场所隶属于北辰公司，故北辰公司、云国玉之间存在事实劳动关系。北辰公司在云国玉工作期间未与云国玉签订书面劳动合同，应当向云国玉支付未签订书面劳动合同双倍工资，云国玉主张其年薪为12万元，但因双方未就具体工资数额作出书面约定，其仅提举的银行卡客户交易查询单不能证明其主张，且其未在仲裁裁决作出后规定期限内起诉，故北辰公司应支付的未签订书面劳动合同双倍工资差额具体数额为：8000×7+8000÷21.75×26=65563.22元，故对北辰公司主张不支付云国玉未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。北辰公司于2015年4月27日通知云国玉解除劳动关系，但未向云国玉下达书面的解聘或终止劳动关系通知书，故北辰公司

劳动者的合法权益应受法律保护。北辰公司在呼和浩特的项目负责人王建国聘用云国玉到北辰公司处工作，王建国的行为应视为职务行为。北辰公司虽未与云国玉签订书面劳动合同，但云国玉提举的考核表、企业文化考试成绩、通讯录、银行卡客户交易查询单、活动照片等证据均显示云国玉为北辰公司提供劳动并接受北辰公司的管理，云国玉工作的场所对外悬挂的标示牌均为北辰正方集团，能够证明云国玉工作的场所隶属于北辰公司，故北辰公司、云国玉之间存在事实劳动关系。北辰公司在云国玉工作期间未与云国玉签订书面劳动合同，应当向云国玉支付未签订书面劳动合同双倍工资，云国玉主张其年薪为12万元，但因双方未就具体工资数额作出书面约定，其仅提举的银

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终2837号上诉人（原审原告）：北辰正方建设集团有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇龙马街15号院1幢1层101。法定代表人：顾平圻，该公司董事长。委托诉讼代理人：马东旭,内蒙古宝达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：云国玉，男，1984年7月24日出生，蒙古族，住内蒙古自治区呼和浩特市回民区。委托诉讼代理人：刘晓华，慧聪律师事务所律师。……