劳动争议 （2021）京03民终3874号

本案中，根据双方自认及现有证据，可证实：2019年3月6日至10月31日期间双方存在劳动关系；王中玲每月固定应发工资为125000元，耀广公司未足额支付王中玲2019年3月6日至9月27日期间工资；耀广公司拖欠王中玲工资，王中玲以此为由提出解除劳动关系，双方劳动关系于2019年10月31日解除；王中玲2019年3月6日至10月31日期间应享有6天年休假。耀广公司虽主张王中玲2019年8月下旬缺勤半个月、2019年9月28日至10月16日期间缺勤，但未就此举证，对此王中玲亦不认可，故对耀广公司该主张一审法院不予采信，并认定耀广公司应支付王中玲2019年3月6日至10月31日期间6天未休年休假工资。就耀广公司欠付王中玲2019年3月6日至9月27日期间工资的具体数额，一审法院依法予以核定。京朝劳人仲字［2020］第09555号《裁决书》有关解除劳动合同经济补偿、2019年3月6日至10月31日期间未休年休假的裁决结果并无不妥，一审法院予以确认。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、

本案中，根据双方自认及现有证据，可证实：2019年3月6日至10月31日期间双方存在劳动关系；王中玲每月固定应发工资为125000元，耀广公司未足额支付王中玲2019年3月6日至9月27日期间工资；耀广公司拖欠王中玲工资，王中玲以此为由提出解除劳动关系，双方劳动关系于2019年10月31日解除；王中玲2019年3月6日至10月31日期间应享有6天年休假。耀广公司虽主张王中玲2019年8月下旬缺勤半个月、2019年9月28日至10月16日期间缺勤，但未就此举证，对此王中玲亦不认可，故对耀广公司该主张一审法院不予采信，并认定耀广公司应支付王中玲2019年3月6日至10月31日期间6天未休年休假工资

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3874号上诉人（原审原告）：北京耀广网络科技有限公司，住所地北京市朝阳区大鲁店北路2号2层223。法定代表人：曹华光，执行董事。委托诉讼代理人：刘小朋，北京京勤律师事务所律师。委托诉讼代理人：轩珍珍，北京京勤律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：王中玲，女，1979年1月6日出生，回族，住安徽省利辛县。委托诉讼代理人：刘明玲，北京市……