劳动争议 （2017）鲁07民终2250号

本案争议焦点为潍坊特钢公司是否应当支付朱希亮各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第五款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。本案中，发生工伤事故时，潍坊特钢公司未给朱希亮缴纳社保。因此，相关的工伤保险待遇应由潍坊特钢公司支付。关于各项工伤待遇的计算方式如下：1.一次性伤残补助金25020元，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，应按本人工资2780元计算9个月。2.一次性医疗补助金29708元和一次性伤残就业补助金50928元，根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条规定，工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本

本案争议焦点为潍坊特钢公司是否应当支付朱希亮各项工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《山东省贯彻实施办法》第二十五条第五款规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金所需资金，用人单位已经参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；未参加工伤保险的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。本案中，发生工伤事故时，潍坊特钢公司未给朱希亮缴纳社保。因此，相关的工伤保险待遇应由潍坊特钢公

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁07民终2250号上诉人（原审原告）:潍坊特钢集团有限公司，住所地：山东潍坊高新技术开发区钢厂工业园潍钢东路。法定代表人：于光富，总经理。委托诉讼代理人：王建斐，山东日中律师事务所律师。委托诉讼代理人：花瑞洁，山东日中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱希亮，男，1982年11月5日出生，汉族，住山东省潍坊市坊子区。上诉人潍坊特钢集团有限……