劳动争议 （2021）辽01民终13421号

劳动关系有别于普通的民事合同关系，其中最显著的区别是劳动关系表现为具有一定的人身隶属关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、领导与被领导的关系，劳动者接受用人单位的安排与指挥从事工作、获取劳动报酬，双方之间具有“人合性”。在原案中，被告主张赵玉成在工作过程中多次与客户发生争吵，故辞退赵玉成但未提供相应证据，故被告属于违法解除。但双方对于继续履行劳动合同的方式缺乏基本的合意，劳动合同在客观上已经不能继续履行。赵玉成坚持不愿变更诉讼请求为主张相关赔偿，原审法院判决恢复双方之间的劳动关系不具有可行性。当事人可就赔偿事宜另行主张权利。一审法院判决：驳回原告赵玉成的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵玉成承担。二审中，各方当事人均未提交新证据。本院二审依法确认一审法院查明的事实。本院认为，上诉人赵玉成就本案争议申请劳动仲裁时要求恢复与被上诉人的劳动关系，在本案一审诉讼时赵玉成的诉讼请求为申请恢复与沈阳新塔湾旧机动车交易中心有限公司的劳动关系。本案在二审审理时赵玉成明确表示其不再坚持要求恢复劳动关系，要求认定其与被上诉人之间存在劳动关系，要求被上诉人给予其相应的赔偿。上诉人二审时变更了诉讼请求

劳动关系有别于普通的民事合同关系，其中最显著的区别是劳动关系表现为具有一定的人身隶属关系。用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、领导与被领导的关系，劳动者接受用人单位的安排与指挥从事工作、获取劳动报酬，双方之间具有“人合性”。在原案中，被告主张赵玉成在工作过程中多次与客户发生争吵，故辞退赵玉成但未提供相应证据，故被告属于违法解除。但双方对于继续履行劳动合同的方式缺乏基本的合意，劳动合同在客观上已经不能继续履行。赵玉成坚持不愿变更诉讼请求为主张相关赔偿，原审法院判决恢复双方之间的劳动关系不具有可行性。当事人可就赔偿事宜另行主张权利。一审法院判决：驳回原告赵玉成的诉讼请求。案件受理费10元，由原告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终13421号上诉人（原审原告）：赵玉成，男，1965年2月8日出生，汉族，住沈阳市铁**。被上诉人（原审被告）：沈阳新塔湾旧机动车交易中心有限公司，住所地沈阳市于洪区昆山西路**。法定代表人：张立祥，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘大伟，男，1960年4月6日出生，汉族，系该公司员工，住沈阳市皇姑区。上诉人赵玉成因与被上诉人沈阳新塔湾……