破产债权确认纠纷 （2019）闽01民初17号

本案所涉调账已经得到亚通公司财务部门高管李显强的签字同意，林金英作为财务人员即使在该所谓“调账”中起到居中协调的作用，现有证据亦不足以其证明行为违背公司规定或损害公司利益。故对原告关于其有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款、第（三）款关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”的规定，解除与林金英的劳动合同关系的主张，本院不予支持。 如前所述，亚通公司解除与林金英的劳动合同无合法事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，亚通公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条支付赔偿金。该第四十七条规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”，而林金英的工资构成中包括基本工资、绩效工资等，在法律并未将工资限定为基本工资的情况下，劳动仲裁委裁定以亚通公司实际结算的应付工资

本案所涉调账已经得到亚通公司财务部门高管李显强的签字同意，林金英作为财务人员即使在该所谓“调账”中起到居中协调的作用，现有证据亦不足以其证明行为违背公司规定或损害公司利益。故对原告关于其有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款、第（三）款关于“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；”的规定，解除与林金英的劳动合同关系的主张，本院不予支持。 如前所述，亚通公司解除与林金英的劳动合同无合法事由，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条关于“用

福建省福州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽01民初17号 原告:福建亚通新材料科技股份有限公司，住所地福建省福清市镜洋工业区，统一社会信用代码913500006113238104。 诉讼代表人：福建知信衡律师事务所，福建亚通新材料科技股份有限公司破产管理人。 委托诉讼代理人：高艳、刘睿睿。 被告:林金英，女，1974年11月11日出生，汉族，住福建省福清市。 委托诉讼代理人：余轶……