劳动争议 （2021）鲁07民终255号

本案争议的焦点问题是：一、安丘汇融公司、华术双是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付华术双拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，本案安丘汇融公司、华术双双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为华术双缴纳社会保险，但根据华术双提交的微信工作群聊天记录、违章信息、及工资表照片，足以证明华术双实际在安丘汇融公司处工作，足以认定安丘汇融公司、华术双存在劳动关系。安丘汇融公司主张双方不存在劳动合同关系，与本院查明的事实不符，安丘汇融公司亦未提交证据证明，本院依法不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，根据《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。华术双主张安丘汇融公司欠其工资7470元，有华术双提交的从安丘汇融公司财务人员处拍摄的工资表照片予以证实，安丘汇融公司虽予以否认，但因相关出勤记录、工资表原件均由安丘汇融公司控制，安丘汇融公司并未提交，故本院认定安丘汇融公司尚欠华术双工资7470元。现华术双要求安丘汇融公司支付

本案争议的焦点问题是：一、安丘汇融公司、华术双是否存在劳动关系；二、安丘汇融公司应否支付华术双拖欠工资及支付数额。关于争议焦点一，本案安丘汇融公司、华术双双方虽未签订劳动合同，安丘汇融公司亦未为华术双缴纳社会保险，但根据华术双提交的微信工作群聊天记录、违章信息、及工资表照片，足以证明华术双实际在安丘汇融公司处工作，足以认定安丘汇融公司、华术双存在劳动关系。安丘汇融公司主张双方不存在劳动合同关系，与本院查明的事实不符，安丘汇融公司亦未提交证据证明，本院依法不予采信。关于争议焦点二，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁07民终255号 上诉人（原审原告）：安丘市汇天融通物流有限公司，住所地：山东省安丘市兴安街道曹家楼村南。 法定代表人：陈永桂，总经理。 委托诉讼代理人：张邦江，山东恒安盛德律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：华术双，男，1970年1月20日出生，汉族，住吉林省前郭尔罗斯蒙古族自治县。 上诉人安丘市汇天融通物流有限公司（以下简称安丘汇……