劳动争议 （2015）邵中民一终字第609号
裁判要旨
《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。根据湖南省某某监狱政治部的《证明》，肖盛秋系该单位警察，于2014年5月1日办理退休手续。而肖盛秋接受湖南省某某有限公司的聘请，进入该公司及云峰新能源公司的工作期间为2012年2月25日至2014年2月28日，这就意味着肖盛秋在云峰新能源公司工作时仍然是一名国家公务员，肖盛秋在企业兼职的行为明显违反了《中华人民共和国公务员法》的上述规定。即使双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，亦属无效合同。故肖盛秋诉请云峰新能源公司支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资240000元无法律依据，不予支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，肖盛秋未能提供云峰新能源
摘要
《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。根据湖南省某某监狱政治部的《证明》，肖盛秋系该单位警察，于2014年5月1日办理退休手续。而肖盛秋接受湖南省某某有限公司的聘请，进入该公司及云峰新能源公司的工作期间为2012年2月25日至2014年2月28日，这就意味着肖盛秋在云峰新能源公司工作时仍然是一名国家公务员，肖盛秋在企业兼职的行为明显违反了《中华人民共和国公务员法》的上述规定。即使双方签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，亦属无效合同。故肖盛秋诉请云峰新能源公司支
正文（节选）
湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）邵中民一终字第609号上诉人（原审原告）肖盛秋。被上诉人（原审被告）邵阳市云峰新能源科技有限公司，。法定代表人何广元，该公司董事长。委托代理人邓国平，该公司职工。委托代理人殷海卉，湖南昌言律师事务所律师。上诉人肖盛秋因与被上诉人邵阳市云峰新能源科技有限公司（以下简称云峰新能源公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一五年四月……