劳动争议 （2018）桂04民终942号

关于解除劳动关系以及经济补偿金问题。原告没有为被告缴纳社会保险费，且原告因自身原因通知被告停工休息，造成双方劳动关系不能存续，被告要求与原告解除劳动关系，符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项，第四十七条第一款、第三款的规定，被告请求支付经济补偿金合理合法，原告应向被告支付1个月的经济补偿金4613元（4613元/月×1个月）。关于2017年8月至2017年12月期间工资及生活费的问题。被告在原告处工作至2017年8月28日，在停工期间，根据《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条“用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十”的规定，原告应向被告支付2017年8月29日至9月28日的工资和2017年9月29日至2017年12月31日期间的生活费。故原告应支付被告2017年8月29日至9月28日的工资4613元。梧州市2017年最低工资标准为1400元/月，因此，原告应向

梧州市和聚不锈钢有限公司、李积坚劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广西壮族自治区梧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂04民终942号 上诉人（一审原告）：梧州市和聚不锈钢有限公司，住所地：广西梧州市长钢大道**第**。统一社会信用代码：914504055522881103。 法定代表人：李薇，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张石，广西皓元律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）：李积坚，男，1981年10月14日出生，汉族，住广西岑溪市。 委托诉……