劳动争议 （2015）宿中民三终字第00645号

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的劳动权利义务关系。具体表现为劳动者系用人单位的一员，劳动者以该单位职工身份从事劳动，劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，受用人单位规章制度的管理和制约，劳动者只需按规定参加用人单位安排的劳动，完成规定的工作任务，而不论用人单位的经济状况如何，劳动者都享受规定的劳动报酬和福利待遇等，即：劳动者与用人单位之间具有较强的人身依附性。因此，评价劳动关系应判定双方是否具有人身依附性，而不应简单的看某一劳动者是否到某用人单位进行了劳动及获得了报酬。具体到本案，蒋梅英虽然到光明食品公司打工，但光明食品公司否认其与蒋梅英之间存在事实劳动关系，依据谁主张谁举证的原则，蒋梅英应就其主张提供相关有效证据。依据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。诉讼及诉讼过程中，蒋梅英提供的证据不足以证明其与光明食品公司之间存在事实劳动关系，其主张不能成立。因此，蒋梅英与光明食品公司之间的关系不具有劳

劳动关系是指劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的劳动权利义务关系。具体表现为劳动者系用人单位的一员，劳动者以该单位职工身份从事劳动，劳动者与用人单位之间存在管理与被管理、支配与被支配的关系，受用人单位规章制度的管理和制约，劳动者只需按规定参加用人单位安排的劳动，完成规定的工作任务，而不论用人单位的经济状况如何，劳动者都享受规定的劳动报酬和福利待遇等，即：劳动者与用人单位之间具有较强的人身依附性。因此，评价劳动关系应判定双方是否具有人身依附性，而不应简单的看某一劳动者是否到某用人单位进行了劳动及获得了报酬。具体到本案，蒋梅英虽然到光明食品公司打工，但光明食品公司否认其与蒋梅英之间存在事实

安徽省宿州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民三终字第00645号上诉人（一审被告）：蒋梅英，女，1982年6月13日出生，汉族，农民，住安徽省砀山县。委托代理人：王郑钦，河南言华律师事务所律师。委托代理人：闫桃李，河南言华律师事务所实习律师。被上诉人（一审原告）：宿州市光明食品有限公司，住所地安徽省砀山县。法定代表人：张振，该公司总经理。委托代理人：于亚东，安徽序力律师事务所律师。……