劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第00969号

关于被告城管支队应否支付原告杨伟经济补偿金的问题。城管支队于2012年7月6日向杨伟发出的《解除劳动合同通知书》载明的解除劳动合同的理由是“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，杨伟签收该通知书并于当日离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定的协商一致解除劳动关系的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”第九十七条第（三）款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”故城管支队应支付杨伟解除劳动关系的经济补偿金为1938.96元／个月×5.5个月=”

关于被告城管支队应否支付原告杨伟经济补偿金的问题。城管支队于2012年7月6日向杨伟发出的《解除劳动合同通知书》载明的解除劳动合同的理由是“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，杨伟签收该通知书并于当日离职，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定的协商一致解除劳动关系的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00969号上诉人（原审原告）：杨伟，住重庆市北碚区。委托代理人：唐永驹。被上诉人（原审被告）：重庆市北碚区城市管理监察支队，住所地重庆市北碚区卢作孚路***号。法定代表人：周君，支队长。委托代理人：何玉晶，重庆市北碚区城市管理监察支队职工。委托代理人：李思睿，重庆市北碚区城市管理监察支队职工。上诉人杨伟与被上诉人重庆市北碚区城市……