追索劳动报酬纠纷 （2021）鲁02民终3054号

第一，关于双方劳动关系是否解除。当事人双方所签劳动合同于2015年9月11日期满终止，青岛阳光通信工程有限公司未与田晓续订劳动合同，但田晓继续为青岛阳光通信工程有限公司提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，应视为青岛阳光通信工程有限公司与田晓自2016年9月12日起已订立无固定期限劳动合同。虽然青岛阳光通信工程有限公司于2019年2月14日为田晓办理了停保手续，但为田晓补缴了2019年2月至2019年4月的社会保险费并继续缴纳社会保险费至今，青岛阳光通信工程有限公司自2019年4月17日开始多次通知田晓回去上班，青岛阳光通信工程有限公司并未作出解除劳动关系决定，且庭审中青岛阳光通信工程有限公司仍称未与田晓解除劳动关系，希望田晓回青岛阳光通信工程有限公司处工作，因此原审法院认为双方劳动关系仍然存在，青岛阳光通信工程有限公司主张不支付田晓违法解除劳动合同赔偿金的请求，有事实依据，原审法院予以支持。 第二，关于2018年12月至2019年2月工资。《中华人民共和国

第一，关于双方劳动关系是否解除。当事人双方所签劳动合同于2015年9月11日期满终止，青岛阳光通信工程有限公司未与田晓续订劳动合同，但田晓继续为青岛阳光通信工程有限公司提供劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，应视为青岛阳光通信工程有限公司与田晓自2016年9月12日起已订立无固定期限劳动合同。虽然青岛阳光通信工程有限公司于2019年2月14日为田晓办理了停保手续，但为田晓补缴了2019年2月至2019年4月的社会保险费并继续缴纳社会保险费至今，青岛阳光通信工程有限公司

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终3054号 上诉人（原审原告）：青岛阳光通信工程有限公司，住所地青岛市崂山区。 委托诉讼代理人：潘江业、刘月波，山东星拓律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：田晓，男，汉族，1986年12月14日出生，住山东省青岛市李沧区。 上诉人青岛阳光通信工程有限公司因与被上诉人田晓追索劳动报酬纠纷一案，不服山东省青岛市崂山区人民法院（20……