劳动争议 （2021）粤19民终2421号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对领益公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审争议的焦点为：领益公司解除与魏侥的劳动关系是否合法。领益公司以魏侥在公司任职期间为劳务派遣公司提供人力中介为由解除与其的劳动关系。然而，仅凭魏侥在朋友圈中发布了一条“横沥音响厂老单老厂老客户开启招聘”的信息并不足以证明魏侥在公司为劳务派遣公司从事人力中介工作，应由领益公司承担举证不能的不利后果，由此可见，领益公司解除与魏侥的劳动关系不合法，故原审法院认定领益公司应支付魏侥违法解除劳动合同的赔偿金33223.5元是正确的，本院予以维持。综上所述，领益公司的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由领益智造科技（东莞）有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　许　卫审判员　魏　术审判员　邹凤丹二〇二一年三月三十日书记员　王兆东 来源：

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对领益公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审争议的焦点为：领益公司解除与魏侥的劳动关系是否合法。领益公司以魏侥在公司任职期间为劳务派遣公司提供人力中介为由解除与其的劳动关系。然而，仅凭魏侥在朋友圈中发布了一条“横沥音响厂老单老厂老客户开启招聘”的信息并不足以证明魏侥在公司为劳务派遣公司从事人力中介工作，应由领益公司承担举证不能的不利后果，由此可见，领益公司解除与魏侥的劳动关系不合法，故原审法院认定领益公司应支付魏侥违法解除劳动合同的赔偿金33223.5元是正确的，本院予以维持。综上所述，领益公司的上诉请求不

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤19民终2421号上诉人（原审原告）：领益智造科技（东莞）有限公司，住所地：广东省东莞市××××××××××。法定代表人：徐红旭，该公司总监。委托诉讼代理人：孙逸敏，女,系该公司员工。委托诉讼代理人：王凤阳，女,系该公司员工。被上诉人（原审被告）：魏侥，男，1991年3月2日出生，汉族，住湖南省东安县×××××××××，公民身份号码：431×……