劳动争议 （2021）豫13民终570号

为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的权利受到非法侵害时，在法定的时效期间内不行使权力，时效期届满，权利人便失去法律保护，劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。确认劳动关系虽然表面上并不涉及具体的权利，但在具体案件中，劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现，如：解决工资报酬、补缴社会保险等。这一确认之诉实则是请求之诉的过程和桥梁，劳动者要想获得其实体权利，就必须先行确认劳动关系，因此确认劳动关系应当适用仲裁时效的规定。淅川县劳动人事争议仲裁委员会作出的淅劳人仲案字（2020）030号仲裁裁决书中载明“根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。“本案中曹玉珍没有在接到该仲裁裁决书的2020年9月13日之后15日内向人民法院提起诉讼，该仲裁裁决书已发生法律效力。该裁决书对驳回曹玉珍申请的事实和法律依据已列举清楚，

为防止权利人不及时行使自己的权利，有效避免案件发生时间与诉讼时间相隔过长，导致案件事实、证据取证、法律适用等方面面临困境，国家规定了诉讼时效制度。时效制度是权利人在自己的权利受到非法侵害时，在法定的时效期间内不行使权力，时效期届满，权利人便失去法律保护，劳动人事争议仲裁委员会或人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。确认劳动关系虽然表面上并不涉及具体的权利，但在具体案件中，劳动者要求确认劳动关系的目的在于要求其实体权利的实现，如：解决工资报酬、补缴社会保险等。这一确认之诉实则是请求之诉的过程和桥梁，劳动者要想获得其实体权利，就必须先行确认劳动关系，因此确认劳动关系应当适用仲裁时效的规定。淅川

河南省南阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫13民终570号上诉人(原审原告)：曹玉珍，女，汉族，1970年6月1日出生，原籍河南省淅川县城关镇，现住广东省珠海市香洲区。被上诉人(原审被告)：淅川县对外贸易公司。住所地：淅川县县城解放街**。法定代表人：张振伟，任该公司经理。委托诉讼代理人：李硕，河南框正律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔畅通，河南框正律师事务所实习律师。上诉人曹玉珍因……