劳动争议 （2016）豫16民终2428号

上诉人李彦超主张的在被上诉人处的上班时间，其一审所提供证据均达不到证明目的，要求支付双倍工资差额32000元、加班工资33655.98元，补缴2015年5月至12月社会保险不符合查明事实。商水县仲裁委及原审判决对此所作认定正确。上诉人违反厂规被开除，双方事实劳动关系被解除，其要求支付经济补偿金不符合法律规定。但是，根据商水县仲裁委及一、二审调查，被上诉人每月十五日发放上月工资，领取人均在会计处签字领取，双方认可李彦超领取了10月份工资及李彦超上班到12月11日，因李彦超还没有上班到12月15日发放11月份工资的日期即被除名，且被上诉人不能举证证明发放了李彦超11月份工资，故被上诉人应支付李彦超11月份的工资，原审认定仅拖欠李彦超12月1日至11日的工资错误，应予纠正。原审开庭场所问题，并不属于审判程序违法的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、维持商水县人民法院（2016）豫1623民初1011号民事判决第二、三、四项及关于履行期限、诉讼费承担的决定部分。二、变更商水县人民法院（2016）豫1623民初1011号民事判决第一项为：被告周

上诉人李彦超主张的在被上诉人处的上班时间，其一审所提供证据均达不到证明目的，要求支付双倍工资差额32000元、加班工资33655.98元，补缴2015年5月至12月社会保险不符合查明事实。商水县仲裁委及原审判决对此所作认定正确。上诉人违反厂规被开除，双方事实劳动关系被解除，其要求支付经济补偿金不符合法律规定。但是，根据商水县仲裁委及一、二审调查，被上诉人每月十五日发放上月工资，领取人均在会计处签字领取，双方认可李彦超领取了10月份工资及李彦超上班到12月11日，因李彦超还没有上班到12月15日发放11月份工资的日期即被除名，且被上诉人不能举证证明发放了李彦超11月份工资，故被上诉人应支付李彦超

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫16民终2428号上诉人（原审原告）李彦超，男，汉族，1985年8月16日出生，住商水县。委托代理人孙铁洲，河南明辨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周口市鸿淮不绣钢制品有限公司(以下简称周口鸿淮公司）。组织机构代码59760448X。法定代表人：朱红亚。地址：周口市委托代理人王海涛，河南商振律师事务所律师。上诉人李彦超因与被上诉人周口鸿淮……