劳动争议 （2017）皖06民终414号

关于加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐德营称存在长期加班的事实，但是从徐德营提供的证据来看，并不足以证明其加班事实的存在，故对于徐德营要求热电公司支付其加班工资69776元的诉讼请求，不予支持。徐德营在其请假没有获得批准的情况下，连续旷工18天，因为违反企业的规章制度被热电公司解除劳动合同，热电公司并非违法解除劳动合同，徐德营并不具备劳动合同法关于违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金的条件。故对于徐德营要求热电公司支付赔偿金50400元的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，判决：驳回徐德营的诉讼请求。案件受理费10元，因本案适用简易程序审理，减半收取5元，由徐德营负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。本院认定如下：热电公司提供了《劳动合同书》及《关于下发＜淮北市热电有限公司严重违章违纪行为＞的通知》，拟证明徐德营的旷工行为严重违反公

关于加班工资问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。徐德营称存在长期加班的事实，但是从徐德营提供的证据来看，并不足以证明其加班事实的存在，故对于徐德营要求热电公司支付其加班工资69776元的诉讼请求，不予支持。徐德营在其请假没有获得批准的情况下，连续旷工18天，因为违反企业的规章制度被热电公司解除劳动合同，热电公司并非违法解除劳动合同，徐德营并不具备劳动合同法关于违法解除劳动合同可以要求支付赔偿金的条件。故对于徐德营要求热电公司支付赔偿金50400元的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖06民终414号上诉人（原审原告）：徐德营，男，1968年8月25日出生，汉族，初中文化，淮北市恒联环保有限公司职工，户籍地安徽省淮北市相山区，经常居住地安徽省淮北市相山区。委托诉讼代理人：李聪，安徽淮信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮北市热电有限公司，住所地淮北市濉溪路423号。法定代表人：邝福林，该公司董事长。委托诉讼代理人：葛超……