劳动争议 （2019）宁01民终2952号

原告自2017年5月10日入职成都合达联行物业服务有限公司银川分公司工作，双方签订了书面劳动合同，该合同对双方均具有法律效力。原告诉请要求解除双方之间的劳动关系，被告认为因为原告严重违反公司规章制度，同意解除劳动合同关系，双方解除劳动关系的时间应从原告提出仲裁申请之日计算，该院对被告该主张予以支持；原告要求被告为其缴纳社会保险费用及滞纳金，因被告公司已为原告办理了社会保险手续，原告要求被告补缴社会保险，可向社会保险经办部门等机构申请解决，不属于劳动争议的受理范围；原告主张因被告未缴纳社会保险应承担违约赔偿金17520.00元没有事实和法律依据，该院不予支持；原告要求被告发放至双方劳动关系解除之日的工资3351.12元，因原告自2019年2月21日起就未到被告公司上班，被告公司经过核算于4月22日向原告支付了2019年2月工资2874.29元，经当庭核实，原告认可已收到上述工资，故该院对原告该主张不予支持；原告主张被告支付2017年至今加班工资共计18592.50元，因原告于2019年2月28日提起仲裁申请，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，该院对超出仲裁时效部分

原告自2017年5月10日入职成都合达联行物业服务有限公司银川分公司工作，双方签订了书面劳动合同，该合同对双方均具有法律效力。原告诉请要求解除双方之间的劳动关系，被告认为因为原告严重违反公司规章制度，同意解除劳动合同关系，双方解除劳动关系的时间应从原告提出仲裁申请之日计算，该院对被告该主张予以支持；原告要求被告为其缴纳社会保险费用及滞纳金，因被告公司已为原告办理了社会保险手续，原告要求被告补缴社会保险，可向社会保险经办部门等机构申请解决，不属于劳动争议的受理范围；原告主张因被告未缴纳社会保险应承担违约赔偿金17520.00元没有事实和法律依据，该院不予支持；原告要求被告发放至双方劳动关系解除之

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁01民终2952号 上诉人（原审原告）：马文成，男，住宁夏回族自治区银川市。 被上诉人（原审被告）：成都合达联行物业服务有限公司银川分公司，住所地宁夏回族自治区永宁县征沙渠三沙园。 法定代表人：孙鹏程，该公司经理。 委托诉讼代理人：马博衍，宁夏塞北律师事务所律师。 上诉人马文成因与被上诉人成都合达联行物业服务有限公司银川分公司（以……