劳动争议 （2021）湘02民终345号

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1.原告与被告尊园物业公司之间劳动合同关系是否系违法解除，如有，是否需要支付赔偿金；2.被告尊园物业公司是否应向原告支付加班工资、扣发工资、工资损失、赔偿金及购买社会保险；3.被告刘俊钧是否应对被告尊园物业公司的上述行为承担连带清偿责任。一审法院分析如下：一、原告与被告尊园物业公司之间劳动合同关系是否系违法解除，如有，是否需要支付赔偿金。本案中，被告尊园物业公司认可原告提供的招聘表，可证实原告与被告尊园物业公司之间自2009年3月起就发生了劳动关系。原告主张被告解聘原告系违法解除，被告尊园物业公司辩称其不存在违法解除劳动合同的行为，系胜马可业委会解除的合同，该行为不具有法律效力，但鉴于原告现已离职，被告尊园物业公司仅需承担补偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项的规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”，根据原、被告提供的证据

本案系劳动争议纠纷，本案的争议焦点为：1.原告与被告尊园物业公司之间劳动合同关系是否系违法解除，如有，是否需要支付赔偿金；2.被告尊园物业公司是否应向原告支付加班工资、扣发工资、工资损失、赔偿金及购买社会保险；3.被告刘俊钧是否应对被告尊园物业公司的上述行为承担连带清偿责任。一审法院分析如下：一、原告与被告尊园物业公司之间劳动合同关系是否系违法解除，如有，是否需要支付赔偿金。本案中，被告尊园物业公司认可原告提供的招聘表，可证实原告与被告尊园物业公司之间自2009年3月起就发生了劳动关系。原告主张被告解聘原告系违法解除，被告尊园物业公司辩称其不存在违法解除劳动合同的行为，系胜马可业委会解除的合同

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘02民终345号上诉人（原审原告）：柳建强，男，汉族，1963年8月29日出生，住湖南省株洲市石峰区。委托诉讼代理人：罗仁，湖南湘江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：株洲尊园物业管理有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区。法定代表人：曾赞赞。被上诉人（原审被告）：刘俊钧，男，汉族，1986年9月27日出生，住湖南省长沙市岳麓区。两被告共同的委……