劳动争议 （2010）浙温民终字第1158号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”温州市职业介绍指导服务中心的档案管理显示，上诉人曾经于2009年4月20日被介绍到被上诉人单位应聘，标志“失败”。求职者未在介绍信的有效期内退回，该服务中心的档案管理系统自动生成“成功”标志，作为收取介绍费的依据。由于温州市职业介绍指导服务中心的档案管理系统通过记录用人单位招工信息、求职人员信息和介绍信使用情况，作为其是否收取介绍费用的依据，而非记录求职人员和用工单位是否建立劳动关系。由于上诉人在本案中提供的证据材料尚不能证明双方当事人之间已经建立劳动关系，因此，原判驳回上诉人的诉讼请求，是符合法律规定的，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人况水文负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　毅审　判　员　　陈肖俭代理审判员　　厉　伟二〇一〇年十月

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”温州市职业介绍指导服务中心的档案管理显示，上诉人曾经于2009年4月20日被介绍到被上诉人单位应聘，标志“失败”。求职者未在介绍信的有效期内退回，该服务中心的档案管理系统自动生成“成功”标志，作为收取介绍费的依据。由于温州市职业介绍指导服务中心的档案管理系统通过记录用人单位招工信息、求职人员信息和介绍信使用情况，作为其是否收取介绍费用的依据，而非记录求职人员和用工

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙温民终字第1158号上诉人（原审原告）况水文。委托代理人洪陈鸯，浙江联英律师事务所律师。被上诉人（原审被告）温州市瓯海梧田宏丽表面装饰厂，住所地：浙江省温州市瓯海区梧田街道霞王村龙霞南路*弄**号。代表人邵国平。上诉人况水文因劳动争议一案，不服温州市瓯海区人民法院（2010）温瓯民初字第173号民事判决，向本院提起上诉。本院依法询问了当事人并……