劳动争议 （2014）烟民一终字第661号

孙茂福于1993年5月到联合电池公司工作，双方签订了劳动合同。关于工资问题：工资是用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。用人单位欠发劳动者工资应予补发。本案中，联合电池公司欠发孙茂福2010年4月份工资2200元应当予以补发。关于孙茂福是否严重违反公司有关规定问题：首先双方劳动合同中约定孙茂福的工作岗位是会计，孙茂福所支付款项均有联合电池公司法定代表人签字，并未违反其财务规定。故孙茂福并未违反公司的管理规定及财务制度，即并无严重违反公司的有关规定。联合电池公司作出的对孙茂福辞退的处理决定不当。联合电池公司无正当理由解除与孙茂福的劳动关系，应支付孙茂福违法解除劳动合同赔偿金。孙茂福在联合电池公司工作17年，孙茂福主张解除劳动合同前12个月的月平均工资为5200元，其中包括每月固定工资为2200元，除基本工资外为其固定发放职务补贴每6个月11000元、奖金每6个月6000元及出勤奖每6个月1000元，其向法院提供了联合电池公司发放补贴、奖金的标准的复印件、相关人员（包括本人）签收补贴、奖金的收条等证据。关于每年的出勤奖孙茂福主张通过银行发放，

孙茂福于1993年5月到联合电池公司工作，双方签订了劳动合同。关于工资问题：工资是用人单位依照国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。用人单位欠发劳动者工资应予补发。本案中，联合电池公司欠发孙茂福2010年4月份工资2200元应当予以补发。关于孙茂福是否严重违反公司有关规定问题：首先双方劳动合同中约定孙茂福的工作岗位是会计，孙茂福所支付款项均有联合电池公司法定代表人签字，并未违反其财务规定。故孙茂福并未违反公司的管理规定及财务制度，即并无严重违反公司的有关规定。联合电池公司作出的对孙茂福辞退的处理决定不当。联合电池公司无正当理由解除与孙茂福的劳动关系，应支付孙

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第661号上诉人（原审原告、被告）烟台联合电池有限公司，住所地烟台市福山高新技术产业区电信路515号。法定代表人黄渊，董事长。委托代理人谢向阳、林燕，山东福阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）孙茂福，男，1963年2月9日出生，汉族，住烟台市福山区银河小区**号楼*单元*楼西。委托代理人栾和静，山东晨之光律师事务所律师。上诉人……