劳动争议 （2014）一中民终字第06819号

寰宇公司虽主张被上诉人系从中数图公司离职后再入职寰宇公司，但就此主张，寰宇公司未提交任何证据予以证明。鉴于寰宇公司与中数图公司存在明显的关联关系，且寰宇公司与被上诉人签订的劳动合同解除书的内容能够证明寰宇公司与被上诉人在签订劳动合同的当日，双方对被上诉人与中数图公司的劳动关系存续状况做出了确认。在此情况下，能够认定被上诉人所持其系自中数图公司被调至寰宇公司工作的主张成立。寰宇公司在支付被上诉人终止劳动合同经济补偿金时，被上诉人在中数图公司的工作年限应当合并计算。原审法院对此判决正确，本院予以确认。寰宇公司主张于2013年12月1日向被上诉人送达了合同到期不再续签的书面通知，但该通知中显示被上诉人于2013年12月5日签收，故应认定寰宇公司系于2013年12月5日将通知送达被上诉人。寰宇公司应当向被上诉人支付未提前30日通知终止劳动合同的赔偿金。原审法院对此判决正确，本院予以确认。综上所述，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确。寰宇公司的上诉请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费五元

寰宇公司虽主张被上诉人系从中数图公司离职后再入职寰宇公司，但就此主张，寰宇公司未提交任何证据予以证明。鉴于寰宇公司与中数图公司存在明显的关联关系，且寰宇公司与被上诉人签订的劳动合同解除书的内容能够证明寰宇公司与被上诉人在签订劳动合同的当日，双方对被上诉人与中数图公司的劳动关系存续状况做出了确认。在此情况下，能够认定被上诉人所持其系自中数图公司被调至寰宇公司工作的主张成立。寰宇公司在支付被上诉人终止劳动合同经济补偿金时，被上诉人在中数图公司的工作年限应当合并计算。原审法院对此判决正确，本院予以确认。寰宇公司主张于2013年12月1日向被上诉人送达了合同到期不再续签的书面通知，但该通知中显示被上诉

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第06819号上诉人（原审原告）寰宇数字科技有限公司，住所地北京市海淀区北四环中路229号海泰大厦201室。法定代表人姚霆，董事长。委托代理人李莉，北京市中同律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘笳，女，1979年11月25日出生。上诉人寰宇数字科技有限公司（以下简称寰宇公司）因与被上诉人刘笳劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（20……