劳动争议 （2015）淄民三终字第685号

关于用人单位主体的问题。司岭1976年起即在龙泉煤矿工作，1995年11月1日的无固定期限劳动合同，甲方为淄博矿务局，但甲方盖章为“淄博矿务局龙泉煤矿”，因原淄博矿务局龙泉煤矿系原淄博矿务局下属非公司法人，依法具有独立用工主体资格，故该劳动合同的用人单位应当根据落款公章确定，即用人单位应为原淄博矿务局龙泉煤矿而非淄矿集团的前身淄博矿务局。司岭自1999年5月起即在淄博矿务局许厂煤矿工作、由许厂煤矿发放工资与房屋补贴直至退休的事实，属于淄博矿务局下属的龙泉煤矿、许厂煤矿、广通公司三个单位之间的人员借用。龙泉煤矿因为资源枯竭政策性破产时，司岭已经作为龙泉煤矿的破产职工领取了安置费，并到原淄博矿务局、原淄博矿务局龙泉煤矿劳动服务公司共同出资设立的淄博广通化工有限责任公司进行了就业安置，作为职工参股并领取分红，并与广通公司多次订立劳动合同并从广通公司退休。司岭的工资和住房补贴由许厂煤矿发放的事实，不能证实司岭与淄矿集团之间存在劳动关系。综上，司岭主张与原淄博矿务局存在劳动关系并应由淄矿集团支付房屋补贴无事实和法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、《中华人民共和国劳

关于用人单位主体的问题。司岭1976年起即在龙泉煤矿工作，1995年11月1日的无固定期限劳动合同，甲方为淄博矿务局，但甲方盖章为“淄博矿务局龙泉煤矿”，因原淄博矿务局龙泉煤矿系原淄博矿务局下属非公司法人，依法具有独立用工主体资格，故该劳动合同的用人单位应当根据落款公章确定，即用人单位应为原淄博矿务局龙泉煤矿而非淄矿集团的前身淄博矿务局。司岭自1999年5月起即在淄博矿务局许厂煤矿工作、由许厂煤矿发放工资与房屋补贴直至退休的事实，属于淄博矿务局下属的龙泉煤矿、许厂煤矿、广通公司三个单位之间的人员借用。龙泉煤矿因为资源枯竭政策性破产时，司岭已经作为龙泉煤矿的破产职工领取了安置费，并到原淄博矿务局

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第685号上诉人（原审原告）：司岭，男，1957年4月19日出生，汉族。委托代理人：丁化谦，男，1949年1月16日出生，汉族，淄博淄川同舟法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：淄博矿业集团有限责任公司。法定代表人：孙中辉，董事长。委托代理人：马乃印，男，1963年3月22日出生，汉族，该单位职工。委托代理人：朱辉，女，19……