劳动争议 （2015）白山民一终字第155号

白山市昌达石膏有限责任公司与王义国对于双方存在劳动关系的事实并无争议，予以确认，双方均应受到劳动法律的约束。劳动者发生工伤的，依法享有获得工伤待遇的权利。关于工资问题，《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第五十条：“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。”《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”日工资天数计算方法为{（365-104-10）÷12=20.92}，被告王义国在原告单位干零活10.5天，干计件工作14天，总计工作24.5天，故对被告的月工资可以按2782.36元计算（133元X20.92天=2782.36元）。《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设

白山市昌达石膏有限责任公司与王义国对于双方存在劳动关系的事实并无争议，予以确认，双方均应受到劳动法律的约束。劳动者发生工伤的，依法享有获得工伤待遇的权利。关于工资问题，《吉林省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第五十条：“本办法中计算工伤保险待遇的本人工资，是指工伤职工受到事故伤害（或诊断为职业病）或者解除劳动（人事）关系前12个月平均缴费工资。用工不足12个月的，按照实际用工月数平均计算。月工资无法确定的，按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。”《中华人民共和国劳动法》第五十一条“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”日工资天数计算方法为{（365-10

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第155号上诉人（一审原告）：白山市昌达石膏有限责任公司。法定代表人：潘长发，总经理。委托代理人：郑宏，女，汉族，1975年4月28日生，该公司职员，住吉林省通化市。被上诉人（一审被告）：王义国，男，汉族，1967年7月27日生，白山市昌达有限责任公司井下掘进工，住吉林省柳河县。委托代理人：王义兴，男，汉族，1963年9月29日生，……