劳动争议 （2019）辽03民终2877号

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，原告在被告单位从事人事经理工作，双方形成劳动关系，原告提供了劳动，被告应当支付相应的工资。原告主张2018年9月至2019年3月31日期间的工资，因原告、被告均未对就该期间的考勤、工资等进行举证证明，被告作为用人单位应保障原告作为劳动者的最低生活标准，该院综合考虑以鞍山市最低工资标准每月1420元为标准发放此期间的工资较为适宜，故被告应向原告支付2018年6月至2019年3月31日期间的工资13893.75元（2117.04元+749.26元+1087.45+1420元/月×7个月），对原告主张过高部分，该院不予支持。关于原告要求与被告解除劳动关系一节，因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告要求解除劳动合同关系，故该院予以支持。关于原告要求被告支付经济补偿金2700元一节，因被告未及时足额支付工资，原告以此为由解除劳动合同，要求被告支付经济补偿金，该院应予以支持。原告在被告单位工作11个半月（2018年4月17日至2019年3月31日），基本工资2700元，故被告应向原告支付一个月工资2700元作为经济补偿金，原告的此项诉讼请求该院予以支持。关于

劳动者的合法权益应受到法律保护。本案中，原告在被告单位从事人事经理工作，双方形成劳动关系，原告提供了劳动，被告应当支付相应的工资。原告主张2018年9月至2019年3月31日期间的工资，因原告、被告均未对就该期间的考勤、工资等进行举证证明，被告作为用人单位应保障原告作为劳动者的最低生活标准，该院综合考虑以鞍山市最低工资标准每月1420元为标准发放此期间的工资较为适宜，故被告应向原告支付2018年6月至2019年3月31日期间的工资13893.75元（2117.04元+749.26元+1087.45+1420元/月×7个月），对原告主张过高部分，该院不予支持。关于原告要求与被告解除劳动关系一节，

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终2877号上诉人（原审被告）：辽宁忠銮国际贸易有限公司。住所地：鞍山市高新区越岭路261号（研发中心F座）。法定代表人：蔺颖，该公司总经理。委托诉讼代理人：乔有平，辽宁卫尊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘威，女，汉族，1988年11月18日出生。住所地：鞍山市立山区。委托诉讼代理人：陈阳，辽宁钢城正大律师事务所律师。上诉人辽宁……