劳动争议 （2016）川05民终212号

一、2000年2月—2004年12月上诉人在被上诉人处从事垃清运工作，被上诉人认可双方在这期间成立劳动关系。上诉人于2015年5月5日向叙永县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的一年时效，其主张依法不予保护，原审法院对涉及此期间的相应诉讼请求依法不予支持并无不当。二、2005年开始至2014年8月2日，双方是否构成劳动关系，首先《街道清扫、保洁、垃圾清运招投标协议》（以下简称协议）系上诉人之妻黄某与被上诉人签订，上诉人不是合同签订主体。其次从该协议的内容上看，黄某与上诉人之间签订协议时，双方系承揽合同关系，不具有劳动关系，在协议的后续履行过程中，即使黄某与被上诉人建立了劳动关系，但由于劳动关系具有人身专属性，黄某与被上诉人建立劳动关系不能代表上诉人与被上诉人也建立了劳动关系。再次，劳动关系具有人身专属性，上诉人未提供充分证据证明其与被上诉人具有动关系。故对上诉人适用劳动法规调整的相关诉讼请求原审法院不予支持并无不当。三、2014年8月2日至8月13日，2014年8月2日上诉人要求到被上诉人处上班，被上诉人安排上诉人负责清扫中医院处的垃圾直到8月13日，在此期间，双方建立了劳动关

一、2000年2月—2004年12月上诉人在被上诉人处从事垃清运工作，被上诉人认可双方在这期间成立劳动关系。上诉人于2015年5月5日向叙永县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法律规定的一年时效，其主张依法不予保护，原审法院对涉及此期间的相应诉讼请求依法不予支持并无不当。二、2005年开始至2014年8月2日，双方是否构成劳动关系，首先《街道清扫、保洁、垃圾清运招投标协议》（以下简称协议）系上诉人之妻黄某与被上诉人签订，上诉人不是合同签订主体。其次从该协议的内容上看，黄某与上诉人之间签订协议时，双方系承揽合同关系，不具有劳动关系，在协议的后续履行过程中，即使黄某与被上诉人建立了劳动关系，但由于

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川05民终212号上诉人（原审原告）杜洪全，男，生于1957年9月29日，汉族，四川省叙永县人，住叙永县叙永镇。被上诉人（原审被告）叙永县环境卫生管理所，住所地叙永县叙永镇胜利桥头。法定代表人罗晓毅，系该所负责人。委托代理人尹绍洪，四川德才律师事务所律师。上诉人杜洪全因与被上诉人叙永县环境卫生管理所（以下简称卫所）劳动争议纠纷一案，不服四川省叙……