劳动争议 （2015）郑民三终字第673号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，张翠云于2012年9月离开远程公司，不再为远程公司提供劳动，远程公司亦停发了张翠云的工资。因此，张翠云自2012年9月就应当知道其权利被侵害，但其直到2013年11月才申请仲裁，且未提交证据证明其主张该权利前存在仲裁时效中断或中止的情况，因此，张翠云向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已超过了法定的仲裁时效，其请求原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及相关法律之规定，原审法院判决：驳回张翠云的诉讼请求。案件受理费10元，由张翠云负担。宣判后，张翠云不服原审法院判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实有误。首先，张翠云诉称于2012年9月离开远程公司是有原因的。因不断有人前来索债及滋扰事端，张翠云于2012年9月份经请求公司直属领导（龙涛）同意后于同月25号锁门关闭办事处后离开，等待公司安排可公司一直没有通知。2013年7月份远程公司要回

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案中，张翠云于2012年9月离开远程公司，不再为远程公司提供劳动，远程公司亦停发了张翠云的工资。因此，张翠云自2012年9月就应当知道其权利被侵害，但其直到2013年11月才申请仲裁，且未提交证据证明其主张该权利前存在仲裁时效中断或中止的情况，因此，张翠云向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已超过了法定的仲裁时效，其请求原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民三终字第673号上诉人（原审原告）张翠云，女，1986年6月10日出生，汉族。委托代理人赵翠丽，河南扬善律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南远程机械设备有限公司。法定代表人康立，该公司总经理。委托代理人杨世国，该公司员工。上诉人张翠云与被上诉人河南远程机械设备有限公司（以下简称远程公司）劳动争议纠纷一案，张翠云于2014年3月24日向河……