劳动争议 （2016）内08民终1814号

2011年3月蔚忠入职金元亨交通设施有限公司，双方未签订书面的劳动合同。金元亨交通设施有限公司未给蔚忠核定工资且未及时足额支付劳动报酬。且被上诉人蔚忠的工资一直按月工资2600元发放。上诉人金元亨交通设施有限公司上诉称，2014年春节后，由于市场经济差及公司的实际情况，公司决定全年停产，公司所有的员工减半发工资，同时也认可蔚忠2013年的月工资为2600元，同时也认可蔚忠2014年3月至2014年11月的月薪1300元。经本院审查认为，由于市场经济差及公司的实际情况，公司决定全年停产，公司所有的员工减半发工资，属于上诉人金元亨交通设施有限公司的单方行为，并没有经得被上诉人蔚忠的同意。根据《劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致，变更劳动合同，应当采用书面形式。金元亨交通设施有限公司在未经蔚忠同意的情况降低一半工资，不符合相关法律规定。综上所述，上诉人金元亨交通设施有限公司的上诉理由均无事实及法律依据，故其上诉理由不能成立，应予驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

2011年3月蔚忠入职金元亨交通设施有限公司，双方未签订书面的劳动合同。金元亨交通设施有限公司未给蔚忠核定工资且未及时足额支付劳动报酬。且被上诉人蔚忠的工资一直按月工资2600元发放。上诉人金元亨交通设施有限公司上诉称，2014年春节后，由于市场经济差及公司的实际情况，公司决定全年停产，公司所有的员工减半发工资，同时也认可蔚忠2013年的月工资为2600元，同时也认可蔚忠2014年3月至2014年11月的月薪1300元。经本院审查认为，由于市场经济差及公司的实际情况，公司决定全年停产，公司所有的员工减半发工资，属于上诉人金元亨交通设施有限公司的单方行为，并没有经得被上诉人蔚忠的同意。根据《劳动

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内08民终1814号上诉人（原审原告）:巴彦淖尔市农垦金元亨交通设施有限公司，住所地巴彦淖尔市农垦中滩工业园区。法定代表人:张宪东，董事长。委托诉讼代理人:周建国，公司职工。被上诉人（原审被告）:蔚忠，男，1972年11月3日出生，汉族，无业，现住乌拉特前旗。上诉人巴彦淖尔市农垦金元亨交通设施有限公司（简称金元亨交通设施有限公司）与被……