劳动争议 （2021）粤01民终254号

刘慰荣与熊猫旅游公司之间的劳动关系存续期间以及熊猫旅游公司是否应向刘慰荣支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资差额是本案二审争议焦点。关于劳动关系存续期间问题。其一，入职时间。劳动仲裁裁决确认双方自2018年4月1日建立劳动关系，熊猫旅游公司并未对此提起诉讼，视为服从，依法应予以确认，一审法院对此处理不当，本院予以纠正，即确认刘慰荣的入职时间为2018年4月1日。其二，离职时间。根据刘慰荣与罗敏、陈晓玲、梁树灿在2018年11月7日签订的《合伙经营协议书》和《财务制度补充协议》可知，刘慰荣与案外人约定合伙经营业务，并委托罗敏作为代表与熊猫旅游公司签订承包综合七部的相关合同并保管资金。因此，刘慰荣主张罗敏分别在2018年12月12日和2019年2月1日向其转账是代表熊猫旅游公司支付工资的理据不足。再结合刘慰荣与罗敏的微信聊天记录、罗敏与熊猫旅游公司签订的部门经营责任书以及熊猫旅游公司自2018年12起未再向刘慰荣发放工资并停止购买社保的事实，原审法院认定双方在2018年11月30日之后属于合伙经营业务关系而非劳动关系，合法合理，本院予以认可。综上，本院确认刘慰荣

刘慰荣与熊猫旅游公司之间的劳动关系存续期间以及熊猫旅游公司是否应向刘慰荣支付工资差额、解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同二倍工资差额是本案二审争议焦点。关于劳动关系存续期间问题。其一，入职时间。劳动仲裁裁决确认双方自2018年4月1日建立劳动关系，熊猫旅游公司并未对此提起诉讼，视为服从，依法应予以确认，一审法院对此处理不当，本院予以纠正，即确认刘慰荣的入职时间为2018年4月1日。其二，离职时间。根据刘慰荣与罗敏、陈晓玲、梁树灿在2018年11月7日签订的《合伙经营协议书》和《财务制度补充协议》可知，刘慰荣与案外人约定合伙经营业务，并委托罗敏作为代表与熊猫旅游公司签订承包综合七部的相关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终254号上诉人（原审原告）：刘慰荣。委托诉讼代理人：苏婷婷，广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东熊猫国际旅游有限公司，住所地广州市越秀区东风中路**国信大厦****。法定代表人：张秀浓。委托诉讼代理人：赵仲明，广东品泓律师事务所律师。上诉人刘慰荣因与被上诉人广东熊猫国际旅游有限公司（以下简称熊猫旅游公司）劳动争议一案，不……