劳动争议 （2021）兵08民终343号

因原告在劳动仲裁阶段未提出时效抗辩，故对原告在诉讼阶段提出的时效抗辩不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中原、被告双方对被告为原告提供劳动，原告为被告发放工资的事实均无异议。但对双方存在事实劳动关系的期间有异议。该院认为，劳动者应当就劳动关系是否存在及存续期间承担举证责任，被告张太林称其妻子穆庆芳与原告监事及股东葛某的谈话录音中，耿某某认可张太林于2018年6月开始在被告处工作，但实际该录音中双方均未提及张太林进入原告单位工作的时间，耿某某仅是对张太林在原告处受伤的事实予以认可，该录音并不能证明被告自2018年6月起与原告存在劳动关系。原告提供的李某某的银行交易明细，显示原告最早于2019年2月1日为被告发放工资3500元。因原告自认其与被告自2018年12月起存在劳动关系，而被告未能就其在2018年11月前与原告存在劳动关系提供任何证据予以证明。应当承担举证不能的不利后果。故该院认定被告张太林与原告联丰农

因原告在劳动仲裁阶段未提出时效抗辩，故对原告在诉讼阶段提出的时效抗辩不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”本案中原、被告双方对被告为原告提供劳动，原告为被告发放工资的事实均无异议。但对双方存在事实劳动关系的期间有异议。该院认为，劳动者应当就劳动关系是否存在及存续期间承担举证责任，被告张太林称其妻子穆庆芳与原告监事及股东葛某的谈话录音中，耿某某认可张太林于2018年6月开始在被告处工作，但实际该录音中双方均未提及张太林进入

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终343号 上诉人（原审被告）：张太林，男，1972年9月27日出生，住石河子市。 委托诉讼代理人：穆庆芳（与张太林系夫妻关系），女，1970年9月28日出生，住石河子市。 委托诉讼代理人：王芬兰，新疆冕冠律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：石河子市联丰农机制造有限公司，住所地新疆石河子市工**西三路**。 法定代表人……