劳动争议 （2015）穗中法民一终字第4432号

关于加班时间，六建广州分公司、六建公司原审确认桂小辉存在加班情形及存在考勤表，但未能提交足够的证据证实桂小辉的考勤情况，故原审法院采信桂小辉主张的加班时间正确，本院予以确认。关于加班工资计算基数，虽然六建广州分公司、六建公司认为应当以工资发放表中的标准工资为准，不包含社保补贴，但六建广州分公司、六建公司并未举证证实其与桂小辉存在社保补贴之约定，故本院采信桂小辉的主张，应当以桂小辉工资发放表中标准工资与社保补贴两种工资构成之和的平均值作为加班工资的计算基数，即本院二审查明中认定的2723.5元。因此，六建广州分公司应支付桂小辉2013年7月1日至2014年11月30日休息日的加班费为25545元（2723.5元÷21.75天×102天×200%），2014年中秋节及国庆节的加班费为1503元（2723.5元÷21.75天×4天×300%），2013年9月大坦沙项目、2014年2月佛奥项目、2014年7月猎德项目值勤加班费2254元（2723.5元÷21.75天×12天×150%），以上加班费合计29302元。六建公司对此承担补充清偿责任。关于未签订劳动合同的二倍工资，桂小辉2013年7月

关于加班时间，六建广州分公司、六建公司原审确认桂小辉存在加班情形及存在考勤表，但未能提交足够的证据证实桂小辉的考勤情况，故原审法院采信桂小辉主张的加班时间正确，本院予以确认。关于加班工资计算基数，虽然六建广州分公司、六建公司认为应当以工资发放表中的标准工资为准，不包含社保补贴，但六建广州分公司、六建公司并未举证证实其与桂小辉存在社保补贴之约定，故本院采信桂小辉的主张，应当以桂小辉工资发放表中标准工资与社保补贴两种工资构成之和的平均值作为加班工资的计算基数，即本院二审查明中认定的2723.5元。因此，六建广州分公司应支付桂小辉2013年7月1日至2014年11月30日休息日的加班费为25545元

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第4432号上诉人（原审原告）：桂小辉，住湖北省老河口市。上诉人（原审被告）：中建四局第六建筑工程有限公司广州分公司，住所地广东省广州市海珠区。负责人：马文东，职务总经理。委托代理人：李治安，广东舜华律师事务所律师。委托代理人：刘硕一，广东舜华律师事务所实习律师。上诉人（原审第三人）：中建四局第六建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥……