劳动争议 （2017）京03民终12722号

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，首先，李桂芹提交的北京市通州区漷县派出所暂办的《暂住证》载明其服务处所为金鹰制罐公司；其次，金鹰制罐公司虽否认李桂芹提交的照片及录音资料的真实性，主张照片中的“杨乃湘”并非其公司的“杨乃湘”，但未能举证证实，应当承担不利的法律后果，故一审法院对于李桂芹提交的照片及录音资料的真实性予以认可。综合以上两点考虑，一审法院认定李桂芹、金鹰制罐公司之间存在劳动关系。用人单位对于劳动者的在职时间、工资标准及工资支付情况负有举证责任，现金鹰制罐公司未能对此举证，应当承担举证不能的不利后果，故一审法院对于李桂芹主张的劳动关系存续期间、工资标准及工资支付情况予以采信。现金鹰制罐公司仍拖欠李桂芹2017年4月1日至5月23日期间工资未付实属不妥，且仲裁裁决数额不高于一审法院核算，故对于金鹰制罐公司要求不支付李桂芹拖欠工资的诉请，于法无据，一审法院不予支持。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同的决定而发生的争议，由用人单位负举证责任。现

劳动者的合法权益受法律保护，当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据查明的事实，首先，李桂芹提交的北京市通州区漷县派出所暂办的《暂住证》载明其服务处所为金鹰制罐公司；其次，金鹰制罐公司虽否认李桂芹提交的照片及录音资料的真实性，主张照片中的“杨乃湘”并非其公司的“杨乃湘”，但未能举证证实，应当承担不利的法律后果，故一审法院对于李桂芹提交的照片及录音资料的真实性予以认可。综合以上两点考虑，一审法院认定李桂芹、金鹰制罐公司之间存在劳动关系。用人单位对于劳动者的在职时间、工资标准及工资支付情况负有举证责任，现金鹰制罐公

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12722号上诉人（原审被告、反诉原告）：北京金鹰制罐科技有限公司，住所地北京市通州区经济开发区南区漷兴二街24号。法定代表人：谢作崇，总经理。委托诉讼代理人：马豹，北京广渠律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：李桂芹，女，1970年10月22日出生。委托诉讼代理人：张传春，山东垠鹏律师事务所律师。上诉人北京金鹰制罐科技有限公……