劳动争议 （2015）三中民终字第06635号

双方服从一审法院关于2012年9月3日至2014年7月31日期间存在劳动关系，以及瑞拉爱堡公司支付黄本成差旅费及垫付的办公费用的判项，本院不持异议。关于黄本成工资标准一节。用人单位应当对劳动者工资标准承担证明责任。黄本成提供的发放记录显示，瑞拉爱堡公司向黄本成支付的费用远远超出瑞拉爱堡公司主张的5000元。瑞拉爱堡公司上诉主张，支付的金额中包括业务费和出差报销费用，瑞拉爱堡公司应当对其主张提供证据予以证明。瑞拉爱堡公司提供的《费用表》为其单方制作，在黄本成不予认可的情况下，该证据不能作为认定事实的依据。黄本成与瑞拉爱堡公司的QQ聊天记录，亦不足以证明黄本成月基本工资为4500元的事实。瑞拉爱堡公司应当承担举证不能的不利后果。一审法院根据打卡记录的金额，综合考虑黄本成陈述及其工作性质，认定黄本成关于工资标准的主张，理由正当，本院予以确认。黄本成对于其在仲裁中关于工资标准的陈述不一致问题、瑞拉爱堡公司主张的超额发放工资问题，均作出了合理解释。瑞拉爱堡公司关于黄本成月工资为5000元的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。瑞拉爱堡公司应当按照该工资标准向黄本成支付工资、补足工资差额。瑞拉爱堡

双方服从一审法院关于2012年9月3日至2014年7月31日期间存在劳动关系，以及瑞拉爱堡公司支付黄本成差旅费及垫付的办公费用的判项，本院不持异议。关于黄本成工资标准一节。用人单位应当对劳动者工资标准承担证明责任。黄本成提供的发放记录显示，瑞拉爱堡公司向黄本成支付的费用远远超出瑞拉爱堡公司主张的5000元。瑞拉爱堡公司上诉主张，支付的金额中包括业务费和出差报销费用，瑞拉爱堡公司应当对其主张提供证据予以证明。瑞拉爱堡公司提供的《费用表》为其单方制作，在黄本成不予认可的情况下，该证据不能作为认定事实的依据。黄本成与瑞拉爱堡公司的QQ聊天记录，亦不足以证明黄本成月基本工资为4500元的事实。瑞拉爱堡

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第06635号上诉人（原审原告）北京瑞拉爱堡地质勘探技术有限公司，住所地北京市朝阳区利泽中园105号楼311室。法定代表人孙传文，董事长。委托代理人王永礼，山东海扬律师事务所律师。上诉人（原审被告）黄本成，男，1979年6月2日出生。委托代理人孟祥涛，北京市盈科律师事务所律师。上诉人北京瑞拉爱堡地质勘探技术有限公司（以下简称瑞拉爱堡公司……