劳动争议 （2017）鄂01民终2401号

超市经盘点产生盘存差异的情况普遍存在，且系由多种原因造成，如商品被偷、包装破损、部门之间的配合以及管理人员的管理能力等。在其他部门同样存在盘存差异的情况下，汉福建设分公司并未举证证实D11课清洁课和D12课化妆品课的盘点差异系因课长张建刚未履行库存管理流程或盘点流程等失职行为所导致，故汉福建设分公司以此为由作出辞退张建刚、解除双方劳动关系的处分决定的依据不足。现张建刚请求确认汉福建设分公司于2016年4月19日单方面解除双方劳动合同的决定违法，继续履行双方劳动合同，恢复张建刚在汉福建设分公司担任D12化妆品课课长职务的诉讼请求，予以支持。因汉福建设分公司违法解除劳动关系导致张建刚自2016年4月26日起未工作，给其造成工资损失。现张建刚要求汉福建设分公司补发从解除双方劳动合同之日起至恢复劳动关系之日止工资的请求，实质上是要求该公司赔偿损失，其请求符合法律规定，予以支持，月工资按合同约定的固定工资即2,880元计算。因汉福建设分公司不是独立法人，张建刚就工资损失要求汉福公司共同承担责任的请求，符合法律规定，予以支持。对张建刚要求将年终发放的第13个月的工资一并计入月均工资予以补发、并要求

超市经盘点产生盘存差异的情况普遍存在，且系由多种原因造成，如商品被偷、包装破损、部门之间的配合以及管理人员的管理能力等。在其他部门同样存在盘存差异的情况下，汉福建设分公司并未举证证实D11课清洁课和D12课化妆品课的盘点差异系因课长张建刚未履行库存管理流程或盘点流程等失职行为所导致，故汉福建设分公司以此为由作出辞退张建刚、解除双方劳动关系的处分决定的依据不足。现张建刚请求确认汉福建设分公司于2016年4月19日单方面解除双方劳动合同的决定违法，继续履行双方劳动合同，恢复张建刚在汉福建设分公司担任D12化妆品课课长职务的诉讼请求，予以支持。因汉福建设分公司违法解除劳动关系导致张建刚自2016年4

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2401号上诉人（原审被告暨原告）：武汉汉福超市有限公司建设分公司。负责人：AlainRaymondCORNET，该公司总经理。委托诉讼代理人：王晖，北京中伦（武汉）律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗琳，北京中伦（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：张建刚。委托诉讼代理人：朱琦，湖北首义律师事务所律师。原审被告暨第三人：……