劳动争议 （2019）鲁07民终6290号

案件争议焦点为：一、雷克兰公司是否应该向刘伟支付事假期间的工资；二、雷克兰公司是否应当向刘伟支付经济补偿金；三、雷克兰公司是否应当向刘伟支付社会保险费。 关于焦点一，根据《山东省企业工资支付规定》第二十四条第二款规定：“劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。”因此刘伟要求雷克兰公司支付请事假期间工资57840元，无事实与法律依据，不予支持。 关于焦点二，刘伟系因个人原因主动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿金的规定，对于刘伟的该部分诉讼请求，不予支持。 关于焦点三，用人单位给职工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断地为劳动者缴纳社会保险，该案中刘伟请事假期间，劳动关系没有解除，雷克兰公司仍应缴纳社会保险费，但具体数额应依法确定。在刘伟、雷克兰公司劳动关系存续期间，刘伟自行缴纳社会保险共计25972元。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇

案件争议焦点为：一、雷克兰公司是否应该向刘伟支付事假期间的工资；二、雷克兰公司是否应当向刘伟支付经济补偿金；三、雷克兰公司是否应当向刘伟支付社会保险费。 关于焦点一，根据《山东省企业工资支付规定》第二十四条第二款规定：“劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。”因此刘伟要求雷克兰公司支付请事假期间工资57840元，无事实与法律依据，不予支持。 关于焦点二，刘伟系因个人原因主动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿金的规定，对于刘伟的该部分诉讼请求，不予支持。 关于焦点三，用人单位给职工缴纳社会保险是用人单位的强制性义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终6290号 上诉人（原审原告）：刘伟,女，1976年9月29日出生，汉族，居民，现住安丘市 委托诉讼代理人：刘学亮，山东衡明律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：潍坊雷克兰劳保用品有限公司。住所地：安丘市华安路61号。 法定代表人:克里斯托福J.袁，董事长。 委托诉讼代理人:张乐良，山东高旷律师事务所律师。 委托诉讼代理人:陈俊宇……